読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
6
億円（約）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。希望退職者募集結果及び特別損失の計上
対象となる主体
当社グループ
対象拠点・対象製品
40歳以上の当社グループ正社員及び定年再雇用社員、無期契約社員、5年を超える契約社員
発生2025年12月8日から2026年1月9日まで募集を実施し、退職日は2026年3月31日
この開示2026年1月30日
原因
より一層の適正規模化を図り、安定的に利益を生み出せる体質への転換を目指すため
業績への影響額
約6億円（特別損失）
計上する会計期間
2026年3月期第4四半期の連結決算
業績予想への影響
2026年3月期の連結業績予想は公表していない
今後の見通し
2026年3月31日に退職予定。中期経営計画の確実な実現に向けて取り組み、開示すべき事項が生じた場合には速やかに公表する
続報の予定
開示すべき事項が生じた場合には、速やかにお知らせする
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | 希望退職者募集結果及び特別損失の計上 |
| 発生日 | 2025年12月8日から2026年1月9日まで募集を実施し、退職日は2026年3月31日 |
| 対象となる主体 | 当社グループ |
| 対象拠点・対象製品 | 40歳以上の当社グループ正社員及び定年再雇用社員、無期契約社員、5年を超える契約社員 |
| 原因 | より一層の適正規模化を図り、安定的に利益を生み出せる体質への転換を目指すため |
| 業績への影響額 | 約6億円（特別損失） |
| 計上する会計期間 | 2026年3月期第4四半期の連結決算 |
| 業績予想への影響 | 2026年3月期の連結業績予想は公表していない |
| 今後の見通し | 2026年3月31日に退職予定。中期経営計画の確実な実現に向けて取り組み、開示すべき事項が生じた場合には速やかに公表する |
| 続報の予定 | 開示すべき事項が生じた場合には、速やかにお知らせする |
この書類が述べていない項目（15件）
認知日・通知受領日訴訟・手続きの種類裁判所・当局原告被告提訴日・処分日請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日調査体制再発防止策役員の責任異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。より一層の適正規模化を図り、安定的に利益を生み出せる体質への転換を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。