読む価値
22軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年9月30日着任する人
2件就任予定日2025年10月1日
藤木乃里子
前職プロダクション事業部 プロダクションマネジメントセンター長
新役職プロダクション事業部 プロダクションマネジメントセンター長 兼 ML部長
山田剛士
前職グループIT推進部 部長代理
新役職グループIT推進部長
退任する人
1件山田剛士異動先あり
旧役職グループIT推進部 部長代理
新役職グループIT推進部長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
組織変更の内容
プロダクション事業部 ML部の機能をプロダクションマネジメントセンターに移管する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年9月30日 |
| 就任予定日 | 2025年10月1日 |
| 新任者の氏名 | 藤木乃里子、山田剛士 |
| 新任者の新役職 | プロダクション事業部 プロダクションマネジメントセンター長 兼 ML部長、グループIT推進部長 |
| 新任者の前職 | プロダクション事業部 プロダクションマネジメントセンター長、グループIT推進部 部長代理 |
| 退任者の氏名 | 山田剛士 |
| 退任者の旧役職 | グループIT推進部 部長代理 |
| 退任者の新役職 | グループIT推進部長 |
| 組織変更の内容 | プロダクション事業部 ML部の機能をプロダクションマネジメントセンターに移管する。 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織変更および人事異動を実施すること以外の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。