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決算説明資料2026年3月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高860百万円+189.0%
営業利益120百万円+208.3%
経常利益117百万円+152.8%
純利益129百万円+272.1%
販管費241百万円
売上総利益率42.1%、前年同期比の増減ポイントは非開示
営業利益率14.0%、前年同期比の増減ポイントは非開示
通期業績予想
売上高
1,908百万円
調整後営業利益（EBITDA）
370百万円
営業利益
204百万円
経常利益
193百万円
当期純利益
193百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高45.1%
調整後営業利益（EBITDA）55.3%
営業利益59.2%
経常利益60.7%
当期純利益67.3%
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 質問 新中期経営計画は達成できるか / 回答 既存事業の安定成長、新規事業、M&Aを通じて非連続な成長を図り、達成を目指す
- 質問 上場維持基準に満たない場合の対応 / 回答 時価総額100億円に向けた経営を行い、必要に応じて他の取引所への重複上場を検討
- 質問 株主還元策について / 回答 投資を優先する方針に変更したが、利益と分配可能額を確保できる見込みとなり、2025年3月期末に記念配当を実施。自己株式消却も検討
新しい施策
- ITフリーランスマッチング事業の譲受
- 株式会社M&A DXへの20%出資・持分法適用会社化
- オンライン診療サービス『らく診』の事業譲受
- 株式会社フェアワークとの業務提携による福利厚生ソリューション事業の開始
- 株式会社マイクロウェーブデジタルへの20%出資・持分法適用会社化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 調整後営業利益（EBITDA）205百万円前年同期比+250.0%
- ROE
- M&A実行件数（今期）4件
- M&A実行件数（累計）9件
- 案件ソーシング約1,000件超
- クロージング9件
中期経営計画の目標
目標年度2026年3月期
売上高20億円
EBITDA4億円
エンジニア数100人
時価総額100億円
財務目標
ROE等の数値目標は非開示。自己資本比率は48.6%従業員数
人数70名
基準日2025年3月31日
期中の増減・採用計画エンジニア数は社内約92名、フリーランス約35名。2026年12月までにグループのエンジニア人数100名を目指す
自己株式取得
自己株式の消却を検討すると記載。取得枠は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第2四半期 |
| 売上高 | 860百万円（前年比 +189.0%） |
| 営業利益 | 120百万円（前年比 +208.3%） |
| 経常利益 | 117百万円（前年比 +152.8%） |
| 純利益 | 129百万円（前年比 +272.1%） |
| 売上総利益率 | 42.1%、前年同期比の増減ポイントは非開示 |
| 営業利益率 | 14.0%、前年同期比の増減ポイントは非開示 |
| 販管費 | 241百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 1,908百万円 / 調整後営業利益（EBITDA） 370百万円 / 営業利益 204百万円 / 経常利益 193百万円 / 当期純利益 193百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 45.1% / 調整後営業利益（EBITDA） 55.3% / 営業利益 59.2% / 経常利益 60.7% / 当期純利益 67.3% |
| 主要KPI | 指標名 調整後営業利益（EBITDA） / 値 205百万円 / 前年同期比 250百万円、指標名 ROE / 値 非開示 / 前年同期比 非開示、指標名 M&A実行件数（今期） / 値 4件 / 前年同期比 非開示、指標名 M&A実行件数（累計） / 値 9件 / 前年同期比 非開示、指標名 案件ソーシング / 値 約1,000件超 / 前年同期比 非開示、指標名 クロージング / 値 9件 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 70名 / 基準日 2025年3月31日 / 期中の増減・採用計画 エンジニア数は社内約92名、フリーランス約35名。2026年12月までにグループのエンジニア人数100名を目指す |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2026年3月期 / 売上高 20億円 / EBITDA 4億円 / エンジニア数 100人 / 時価総額 100億円 |
| 財務目標 | ROE等の数値目標は非開示。自己資本比率は48.6% |
| 自己株式取得 | 自己株式の消却を検討すると記載。取得枠は非開示 |
| 質疑応答の論点 | 質問 新中期経営計画は達成できるか / 回答 既存事業の安定成長、新規事業、M&Aを通じて非連続な成長を図り、達成を目指す、質問 上場維持基準に満たない場合の対応 / 回答 時価総額100億円に向けた経営を行い、必要に応じて他の取引所への重複上場を検討、質問 株主還元策について / 回答 投資を優先する方針に変更したが、利益と分配可能額を確保できる見込みとなり、2025年3月期末に記念配当を実施。自己株式消却も検討 |
| 新しい施策 | ITフリーランスマッチング事業の譲受、株式会社M&A DXへの20%出資・持分法適用会社化、オンライン診療サービス『らく診』の事業譲受、株式会社フェアワークとの業務提携による福利厚生ソリューション事業の開始、株式会社マイクロウェーブデジタルへの20%出資・持分法適用会社化 |
この書類が述べていない項目（13件）
当四半期3か月の実績計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年3月期上期に4件の新規M&Aを実行し、クラウドソリューションとDXソリューションの両セグメントで事業規模を拡大したため。買収後の統合プロセスを推進していることも説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。