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決算説明資料2026年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高429百万円+182.4%
営業利益61百万円+151.6%
経常利益59百万円+145.5%
純利益59百万円+145.2%
販管費124百万円
通期業績予想
売上高
1,908百万円
調整後営業利益（EBITDA）
370百万円
営業利益
204百万円
経常利益
193百万円
当期純利益
193百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高22.4%
調整後営業利益（EBITDA）27.9%
営業利益29.9%
経常利益30.5%
当期純利益30.5%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
事業進捗も順調質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 質問 新中期経営計画は達成できますか / 回答 既存事業の安定成長に加え、新規事業とM&Aを通じて非連続な成長を図り、達成を目指す
- 質問 上場維持基準に満たない状況になったらどうなりますか / 回答 上場維持基準の達成を必達目標とし、必要に応じて他の取引所への重複上場も検討する
- 質問 株主還元策をどう考えていますか / 回答 投資を優先する方針だが、分配可能額を確保できる見込みとなったため、2025年3月期末に記念配当を実施し、自己株式消却も検討する
新しい施策
- ITフリーランスマッチング事業の取得
- M&A仲介事業への参画（株式会社M&A DXへの20%出資）
- オンライン診療プラットフォーム「らく診」の事業譲受
- 株式会社フェアワークとの業務提携による福利厚生ソリューション事業の開始
- 次なるM&Aの実行
- エンジニア社内教育制度・社内ジョブチェンジ制度の運用
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 調整後営業利益（EBITDA）103百万円前年同期比+208.5%
- 自己資本比率45%
- M&A累計件数8件
- M&A案件ソーシング800件超
中期経営計画の目標
目標年度2026年3月期
連結売上高20億円
EBITDA4億円
エンジニア数100人
時価総額100億円
財務目標
目標
時価総額100億円
実績
自己資本比率45.0%
従業員数
人数70名
基準日2025年3月31日
採用計画2026年12月までにグループのエンジニア人数を100名とすることを目指す
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 429百万円（前年比 +182.4%） |
| 営業利益 | 61百万円（前年比 +151.6%） |
| 経常利益 | 59百万円（前年比 +145.5%） |
| 純利益 | 59百万円（前年比 +145.2%） |
| 販管費 | 124百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 1,908百万円 / 調整後営業利益（EBITDA） 370百万円 / 営業利益 204百万円 / 経常利益 193百万円 / 当期純利益 193百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 22.4% / 調整後営業利益（EBITDA） 27.9% / 営業利益 29.9% / 経常利益 30.5% / 当期純利益 30.5% |
| 計画に対する自己評価 | 事業進捗も順調 |
| 主要KPI | 指標名 調整後営業利益（EBITDA） / 値 103百万円 / 前年同期比 208.5百万円、指標名 自己資本比率 / 値 45% / 前年同期比 非開示、指標名 M&A累計件数 / 値 8件 / 前年同期比 非開示、指標名 M&A案件ソーシング / 値 800件超 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 70名 / 基準日 2025年3月31日 / 期中の増減 非開示 / 採用計画 2026年12月までにグループのエンジニア人数を100名とすることを目指す |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2026年3月期 / 連結売上高 20億円 / EBITDA 4億円 / エンジニア数 100人 / 時価総額 100億円 |
| 財務目標 | 目標 自己資本比率 非開示 / ROE 非開示 / 時価総額 100億円 / 実績 自己資本比率 45.0% / ROE 非開示 |
| 質疑応答の論点 | 質問 新中期経営計画は達成できますか / 回答 既存事業の安定成長に加え、新規事業とM&Aを通じて非連続な成長を図り、達成を目指す、質問 上場維持基準に満たない状況になったらどうなりますか / 回答 上場維持基準の達成を必達目標とし、必要に応じて他の取引所への重複上場も検討する、質問 株主還元策をどう考えていますか / 回答 投資を優先する方針だが、分配可能額を確保できる見込みとなったため、2025年3月期末に記念配当を実施し、自己株式消却も検討する |
| 新しい施策 | ITフリーランスマッチング事業の取得、M&A仲介事業への参画（株式会社M&A DXへの20%出資）、オンライン診療プラットフォーム「らく診」の事業譲受、株式会社フェアワークとの業務提携による福利厚生ソリューション事業の開始、次なるM&Aの実行、エンジニア社内教育制度・社内ジョブチェンジ制度の運用 |
この書類が述べていない項目（15件）
売上総利益率営業利益率当四半期3か月の実績セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年6月にM&Aで取得したITフリーランスマッチング事業の業績を精査し、通期予想に反映したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。