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2025年3月期 通期決算説明資料

M&Aによる事業拡大で、2025年3月期は売上高・営業利益・純利益が大幅に増え、直近15年で過去最高の売上高と利益を達成した。2026年3月期も増収増益を見込むが、5月15日に発表したSES事業のM&A効果は通期予想に含めていない。

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この資料の中身

決算説明資料2025年3月期 通期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字(この資料の要点は下の説明です)
売上高1,268百万円+181.4%
営業利益149百万円+201.4%
経常利益163百万円+177.2%
純利益169百万円+248.5%
販管費440百万円
通期業績予想
売上高
1,658百万円
調整後営業利益(EBITDA)
346百万円
営業利益
187百万円
経常利益
176百万円
当期純利益
176百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高100%
営業利益112%
経常利益100%
当期純利益115%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
業績予想を着実に達成
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
  1. 質問 新中期経営計画は達成できるか / 回答 既存事業の安定成長、新規事業、M&Aを通じて非連続な成長を図り、達成を目指す
  2. 質問 上場維持基準に満たない場合の対応 / 回答 時価総額100億円を目標に株価を意識した経営を行い、必要に応じて重複上場も検討する
  3. 質問 株主還元策 / 回答 事業投資を優先しつつ、分配可能額を確保できる見込みとなったため、2025年3月期末に記念配当を予定。自己株式の消却も検討
新しい施策
  • インバウンドテクノロジー株式会社からフリーランスマッチング型SES事業を62百万円で譲受(2025年6月1日予定)
  • 2025年3月期に創業以来初の記念配当3.0円を実施予定
  • 株式分割を実施(2025年2月1日効力発生)
  • DXソリューション事業とクラウドソリューション事業の2セグメントで事業ポートフォリオを強化
  • X公式アカウントおよびIR用noteアカウントを開設
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
  • エンジニア数60名
  • 従業員数70名
  • M&A案件ソーシング数600件超
  • M&Aクロージング件数6件
  • 時価総額49億円25年度最高
セグメント別実績
クラウドソリューション事業
売上構成比63%
DXソリューション事業
売上構成比37%
中期経営計画の目標
目標年度2026年3月期
エンジニア数100名
時価総額100億円
連結売上高20億円
EBITDA4億円
財務目標
ROE
実績21.8%
ROIC
実績10.7%
自己資本比率
実績43.5%
従業員数
人数70名2025年3月31日現在
期中の増減・採用計画エンジニア数を2026年3月期に100名とする目標。採用施策として求人媒体、社内教育、ジョブチェンジ、リファラル採用を実施・強化
年間配当
1株当たり年間配当額3.0円(予定)
中間配当0円
期末配当普通配当0円、記念配当3.0円
この資料の中身
項目内容
資料の種類決算説明資料
対象決算期2025年3月期 通期
売上高1,268百万円(前年比 +181.4%)
営業利益149百万円(前年比 +201.4%)
経常利益163百万円(前年比 +177.2%)
純利益169百万円(前年比 +248.5%)
販管費440百万円
通期業績予想売上高 1,658百万円 / 調整後営業利益(EBITDA) 346百万円 / 営業利益 187百万円 / 経常利益 176百万円 / 当期純利益 176百万円
通期予想に対する進捗率売上高 100% / 営業利益 112% / 経常利益 100% / 当期純利益 115%
計画に対する自己評価業績予想を着実に達成
セグメント別実績クラウドソリューション事業 売上構成比 63% / 売上 非開示 / 利益 非開示 / DXソリューション事業 売上構成比 37% / 売上 非開示 / 利益 非開示
主要KPI指標名 エンジニア数 / 値 60名 / 前年同期比 非開示、指標名 従業員数 / 値 70名 / 前年同期比 非開示、指標名 M&A案件ソーシング数 / 値 600件超 / 前年同期比 非開示、指標名 M&Aクロージング件数 / 値 6件 / 前年同期比 非開示、指標名 時価総額 / 値 49億円(25年度最高) / 前年同期比 非開示
従業員数人数 70名(2025年3月31日現在) / 期中の増減・採用計画 エンジニア数を2026年3月期に100名とする目標。採用施策として求人媒体、社内教育、ジョブチェンジ、リファラル採用を実施・強化
中期経営計画の目標目標年度 2026年3月期 / エンジニア数 100名 / 時価総額 100億円 / 連結売上高 20億円 / EBITDA 4億円
財務目標ROE 実績 21.8% / 目標 非開示 / ROIC 実績 10.7% / 目標 非開示 / 自己資本比率 実績 43.5% / 目標 非開示
年間配当1株当たり年間配当額 3.0円(予定) / 中間配当 0円 / 期末配当 普通配当0円、記念配当3.0円
質疑応答の論点質問 新中期経営計画は達成できるか / 回答 既存事業の安定成長、新規事業、M&Aを通じて非連続な成長を図り、達成を目指す、質問 上場維持基準に満たない場合の対応 / 回答 時価総額100億円を目標に株価を意識した経営を行い、必要に応じて重複上場も検討する、質問 株主還元策 / 回答 事業投資を優先しつつ、分配可能額を確保できる見込みとなったため、2025年3月期末に記念配当を予定。自己株式の消却も検討
新しい施策インバウンドテクノロジー株式会社からフリーランスマッチング型SES事業を62百万円で譲受(2025年6月1日予定)、2025年3月期に創業以来初の記念配当3.0円を実施予定、株式分割を実施(2025年2月1日効力発生)、DXソリューション事業とクラウドソリューション事業の2セグメントで事業ポートフォリオを強化、X公式アカウントおよびIR用noteアカウントを開設
この書類が述べていない項目(13件)
売上総利益率営業利益率当四半期3か月の実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

会社は、4件のM&Aの実行、クラウドソリューション事業とDXソリューション事業の両セグメントの成長、買収子会社の吸収合併後の経営統合・事業改革、M&Aによる事業ポートフォリオの拡充を増収増益の背景として説明している。純利益の増加については、繰延税金資産122百万円の計上も要因として挙げている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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