読む価値
36軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
取締役の純増員数書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年1月15日着任する人
4件三木竜雄
新役職代表取締役社長
逸見愛親
新役職取締役
山田優日
新役職取締役
武中駿
新役職取締役
退任する人
2件逸見真吾退任
旧役職取締役
松井淑樹退任
旧役職取締役
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役5名
異動の理由
経営体制を強化するため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年1月15日 |
| 新任者の氏名 | 三木竜雄、逸見愛親、山田優日、武中駿 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役、取締役、取締役 |
| 退任者の氏名 | 逸見真吾、松井淑樹 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、取締役 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 経営体制を強化するため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 5名、うち社外取締役の人数は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
就任予定日退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制を強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。