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システナ、メタバースとリアルが融合した新しい様式の入社式を開催~アフターコロナに向けたダイバーシティ戦略~

システナは2023年4月3日の入社式を、本社カフェエリアでのリアル開催とメタバース上のバーチャル開催を組み合わせた方式に変更した。従来の新卒社員を大会場に集める形式をやめ、アバターによる式典や事業紹介も行った。

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発表された内容

メタバースプラットフォームを利用したバーチャル空間/体験型リアル×バーチャル空間のハイブリッド型入社式
適用分野(この発表が対象とする用途)

入社式、社内コミュニケーション、ダイバーシティ戦略

提供開始日2023年4月3日(実施済み)
拠点(この発表が示した場所)

東京都港区海岸1丁目2番20号(本社内カフェエリア)

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名メタバースプラットフォームを利用したバーチャル空間/体験型リアル×バーチャル空間のハイブリッド型入社式
提供開始日2023年4月3日(実施済み)
適用分野入社式、社内コミュニケーション、ダイバーシティ戦略
拠点所在地東京都港区海岸1丁目2番20号(本社内カフェエリア)
この書類が述べていない項目(14件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

コロナ禍による環境変化や、テレワーク・Web会議の普及によって多様化したコミュニケーション環境に柔軟に適応するため。また、アフターコロナに向けたダイバーシティ戦略の一環として、多様な働き方に対応するため。

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