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断定的
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健康経営優良法人2023 大規模法人部門（ホワイト500）
適用分野（この発表が対象とする用途）
従業員の健康増進、健康経営、職場環境の整備
提供開始日2023年3月8日（認定、実績）
会社が数字で示したこと
利用実績
3年連続で認定
相手先と当社の関係
システナ2317
当社との関係
健康経営に関する認定を受ける関係。資本関係・人的関係・取引関係は非開示。
相手先日本健康会議、経済産業省
日本健康会議は健康増進の取り組みを推進し、健康経営優良法人の認定を行う機関。経済産業省が制度を主催している。その他の概要は非開示。
受賞名・認証名
健康経営優良法人2023 大規模法人部門（ホワイト500）
授与・認証機関
日本健康会議（経済産業省主催）
業績への影響
従業員の活力や生産性の向上等を通じて、中長期的な業績向上につながるものと期待される
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
株式会社日本経済新聞社発表
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 健康経営優良法人2023 大規模法人部門（ホワイト500） |
| 相手先 | 日本健康会議、経済産業省 |
| 相手先の概要 | 日本健康会議は健康増進の取り組みを推進し、健康経営優良法人の認定を行う機関。経済産業省が制度を主催している。その他の概要は非開示。 |
| 当社との関係 | 健康経営に関する認定を受ける関係。資本関係・人的関係・取引関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 2023年3月8日（認定、実績） |
| 適用分野 | 従業員の健康増進、健康経営、職場環境の整備 |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人2023 大規模法人部門（ホワイト500） |
| 授与・認証機関 | 日本健康会議（経済産業省主催） |
| 利用実績 | 3年連続で認定 |
| 業績への影響 | 従業員の活力や生産性の向上等を通じて、中長期的な業績向上につながるものと期待される |
| 出典 | 株式会社日本経済新聞社発表 |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2017年から掲げる「システナ健康宣言」に基づき、従業員の健康意識向上、健康度の測定、健康で安心して働ける職場環境の醸成を推進しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。