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CAICA DIGITAL(2315)・施策初出直近のガバナンス(2026-06-15)では「前進」

適時開示プロセスの再発防止・全社的な開示感度向上

FY2016-Q2に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-06-15。直近の記載は2026-06-15。

2記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2016-Q22016: 120162017: 020172018: 020182019: 020192020: 020202021: 020212022: 020222023: 020232024: 020242025: 020252026: 12026
同じテーマの他社
ディスクロージャー委員会による開示情報管理22社が書いているテーマ・逆風0社・追い風22社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。6社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている22社のうち14社を表示しています。上の文は22社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-06-15前進ガバナンス

    「会社情報(決定事実・発生事実・決算情報)の集約・管理 情報取扱責任者 適時開示の要否判定、適時開示文書作成」

    適時開示プロセスについて、情報収集、集約・管理、開示要否判定、文書作成および公表までの社内体制が具体的に図示されている。
  2. FY2016-Q2初出有価証券報告書

    「当社では、その対策として開示文書が適時適切に開示されるよう、チェックリストによる既開示案件との整合性確認、情報開示ワーキンググループの増員をしております。また、全社的な適時開示への感度を向上させるため、全ての部門長に対する適時開示に関する研修を進めております。」

    チェックリスト、情報開示ワーキンググループの増員、部門長研修を適時開示改善の具体策として挙げている。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
CAICA DIGITALの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-15のガバナンスで、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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