読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1400000
株（新株予約権の目的となる株式数の上限）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストックオプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
当社普通株式1,400,000株を上限（新株予約権14,000個、1個当たり100株）。取締役向けは1,400,000株を上限、うち社外取締役140,000株を上限
当社及び当社子会社の取締役及び従業員最大1,400,000株（新株予約権最大14,000個）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権と引き換えに金銭を払い込むことを要しない
調達する資金の額
新株予約権の発行による払込みはなし。行使時の払込金額の総額は行使価額により決定されるため、具体額は非開示
株式報酬の総額
当社取締役向け年額200百万円以内（うち社外取締役20百万円）
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は、割当日の属する月の前月の終値平均×1.05と割当日前日終値のいずれか高い金額。株式分割・株式併合等による修正条項あり。下限は非開示
行使期間
新株予約権の募集事項を決定する取締役会決議の日後2年を経過した日から、同決議の日後5年を経過する日まで
新株予約権の個数
発行総数14,000個を上限。未行使残は非開示
無償取得の事由
合併・株式交換等により当社が消滅会社または完全子会社となる場合、終値が一度でも行使価額の50％以下となった場合、新株予約権者が当社または子会社の役職員でなくなった場合
対象者の区分と人数
当社及び当社子会社の取締役及び従業員。人数の内訳は非開示。当社取締役向けは最大14,000個（うち社外取締役最大1,400個）
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当日の属する月の前月の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額と、割当日の前日の終値のいずれか高い金額。1円未満は切り上げ
企業行動規範上の手続
2026年1月29日開催予定の第37期定時株主総会に議案を付議し、承認を求める
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式1,400,000株を上限（新株予約権14,000個、1個当たり100株）。取締役向けは1,400,000株を上限、うち社外取締役140,000株を上限 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権と引き換えに金銭を払い込むことを要しない |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の発行による払込みはなし。行使時の払込金額の総額は行使価額により決定されるため、具体額は非開示 |
| 割当予定先 | 区分 当社及び当社子会社の取締役及び従業員 / 株数 最大1,400,000株（新株予約権最大14,000個） |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、割当日の属する月の前月の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額と、割当日の前日の終値のいずれか高い金額。1円未満は切り上げ |
| 行使価額 | 当初行使価額は、割当日の属する月の前月の終値平均×1.05と割当日前日終値のいずれか高い金額。株式分割・株式併合等による修正条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 新株予約権の募集事項を決定する取締役会決議の日後2年を経過した日から、同決議の日後5年を経過する日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数14,000個を上限。未行使残は非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併・株式交換等により当社が消滅会社または完全子会社となる場合、終値が一度でも行使価額の50％以下となった場合、新株予約権者が当社または子会社の役職員でなくなった場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社及び当社子会社の取締役及び従業員。人数の内訳は非開示。当社取締役向けは最大14,000個（うち社外取締役最大1,400個） |
| 株式報酬の総額 | 当社取締役向け年額200百万円以内（うち社外取締役20百万円） |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年1月29日開催予定の第37期定時株主総会に議案を付議し、承認を求める |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの業績向上や企業価値の向上に対する意欲や士気を高めるためのインセンティブを与えること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。