読む価値
52定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1400000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
当社普通株式1,400,000株を上限（うち当社取締役割当分1,400,000株、うち社外取締役140,000株）
割当予定先
区分 当社取締役 / 人数 非開示 / 株数 1,400,000株を上限、区分 当社子会社の取締役及び従業員 / 人数 非開示 / 株数 非開示
新株予約権と引き換えに金銭を払い込むことを要しない（無償）
株式報酬の総額
年額200百万円を上限（うち社外取締役20百万円）
新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月の終値平均×1.05と割当日前日の終値のいずれか高い金額。修正条項はなく、株式分割・併合等の場合の調整条項がある。
行使期間
募集事項を決定する取締役会決議の日後2年を経過した日から、同決議の日後5年を経過する日まで
新株予約権の個数
発行総数14,000個を上限。未行使残は非開示。
無償取得の事由
消滅会社となる合併等が株主総会で承認された場合、株式の終値が一度でも行使価額の50%以下となった場合、または新株予約権者が役職員の地位に該当しなくなった場合。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
新株予約権行使時に当社または当社子会社の役職員の地位にあること。ただし、当社取締役会が特例として認めた場合を除く。
対象者の区分と人数
当社取締役：5名（うち社外取締役2名）、割当上限14,000個・1,400,000株（うち社外取締役1,400個・140,000株）。当社子会社の取締役及び従業員：人数・割当株数非開示。
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得については、取締役会の承認を要する。
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における終値の平均値に1.05を乗じた金額と、割当日の前日の終値のいずれか高い金額。平均株価に対するプレミアムは5%。
企業行動規範上の手続
2025年1月30日開催予定の第36期定時株主総会に議案を付議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式1,400,000株を上限（うち当社取締役割当分1,400,000株、うち社外取締役140,000株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権と引き換えに金銭を払い込むことを要しない（無償） |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役 / 人数 非開示 / 株数 1,400,000株を上限、区分 当社子会社の取締役及び従業員 / 人数 非開示 / 株数 非開示 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得については、取締役会の承認を要する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における終値の平均値に1.05を乗じた金額と、割当日の前日の終値のいずれか高い金額。平均株価に対するプレミアムは5%。 |
| 行使価額 | 割当日の属する月の前月の終値平均×1.05と割当日前日の終値のいずれか高い金額。修正条項はなく、株式分割・併合等の場合の調整条項がある。 |
| 行使期間 | 募集事項を決定する取締役会決議の日後2年を経過した日から、同決議の日後5年を経過する日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数14,000個を上限。未行使残は非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 新株予約権行使時に当社または当社子会社の役職員の地位にあること。ただし、当社取締役会が特例として認めた場合を除く。 |
| 無償取得の事由 | 消滅会社となる合併等が株主総会で承認された場合、株式の終値が一度でも行使価額の50%以下となった場合、または新株予約権者が役職員の地位に該当しなくなった場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役：5名（うち社外取締役2名）、割当上限14,000個・1,400,000株（うち社外取締役1,400個・140,000株）。当社子会社の取締役及び従業員：人数・割当株数非開示。 |
| 株式報酬の総額 | 年額200百万円を上限（うち社外取締役20百万円） |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年1月30日開催予定の第36期定時株主総会に議案を付議 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの業績向上や企業価値の向上に対する意欲や士気を高めるためのインセンティブを与えることを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。