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ストックオプション(新株予約権)の付与に関するお知らせ

当社および子会社の取締役・従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行するための議案を、2024年1月30日開催予定の定時株主総会に付議することを決議した。発行条件の詳細は、今後の取締役会で決定される。

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規模
1400000
株
書きぶり
条件付き
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発行・処分の内容

ストックオプションとしての新株予約権の発行

発行・処分する株式数

当社普通株式1,400,000株を上限(新株予約権14,000個、1個当たり100株)

割当予定先
名称 当社取締役 / 株数 1,400,000株を上限(うち社外取締役140,000株を上限)、名称 当社および当社子会社の従業員 / 株数 非開示
新株予約権と引き換えに金銭を払い込むことを要しない
調達する資金の額

新株予約権の発行時の払込みなし。行使時の払込金額の総額および差引手取概算額は非開示

株式報酬の総額
年額200百万円を上限(うち社外取締役20百万円)
新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月の終値平均×1.05と割当日前日の終値のいずれか高い金額。株式分割・併合等による調整条項あり。下限は非開示
行使期間
募集事項を決定する取締役会決議の日後2年を経過した日から、同決議の日後5年を経過する日まで
新株予約権の個数
発行総数14,000個を上限。未行使残は非開示
無償取得の事由
合併等により当社が消滅会社または完全子会社となる場合、株価終値が一度でも行使価額の50%以下となった場合、または新株予約権者が当社もしくは子会社の役職員でなくなった場合
対象者の区分と人数
当社取締役8名(うち社外取締役3名)を現時点の員数として記載。定時株主総会の議案が承認された場合は取締役6名(うち社外取締役2名)。取締役への割当上限は14,000個(うち社外取締役1,400個)。従業員の人数・割当株数は非開示
払込金額の算定根拠
割当日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値に1.05を乗じた金額と、割当日前日の終値のいずれか高い金額。1円未満切上げ。
企業行動規範上の手続
2024年1月30日開催予定の第35期定時株主総会に議案を付議
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類ストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数当社普通株式1,400,000株を上限(新株予約権14,000個、1個当たり100株)
発行価額・処分価額新株予約権と引き換えに金銭を払い込むことを要しない
調達する資金の額新株予約権の発行時の払込みなし。行使時の払込金額の総額および差引手取概算額は非開示
割当予定先名称 当社取締役 / 株数 1,400,000株を上限(うち社外取締役140,000株を上限)、名称 当社および当社子会社の従業員 / 株数 非開示
払込金額の算定根拠割当日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値に1.05を乗じた金額と、割当日前日の終値のいずれか高い金額。1円未満切上げ。
行使価額割当日の属する月の前月の終値平均×1.05と割当日前日の終値のいずれか高い金額。株式分割・併合等による調整条項あり。下限は非開示
行使期間募集事項を決定する取締役会決議の日後2年を経過した日から、同決議の日後5年を経過する日まで
新株予約権の個数発行総数14,000個を上限。未行使残は非開示
無償取得の事由合併等により当社が消滅会社または完全子会社となる場合、株価終値が一度でも行使価額の50%以下となった場合、または新株予約権者が当社もしくは子会社の役職員でなくなった場合
対象者の区分と人数当社取締役8名(うち社外取締役3名)を現時点の員数として記載。定時株主総会の議案が承認された場合は取締役6名(うち社外取締役2名)。取締役への割当上限は14,000個(うち社外取締役1,400個)。従業員の人数・割当株数は非開示
株式報酬の総額年額200百万円を上限(うち社外取締役20百万円)
企業行動規範上の手続2024年1月30日開催予定の第35期定時株主総会に議案を付議
この書類が述べていない項目(15件)
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

当社グループの業績向上や企業価値の向上に対する意欲や士気を高めるためのインセンティブを与えることを目的としている。

このページの読み方

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