読む価値
24軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年2月12日着任する人
4件就任予定日2025年3月1日
髙橋 信広
前職執行役員 商品部ゼネラルマネージャー
新役職執行役員 業態開発部ゼネラルマネージャー
古橋 早苗
前職執行役員 営業部ゼネラルマネージャー
新役職執行役員 商品部ゼネラルマネージャー
竹﨑 周太郎
前職執行役員 経営企画部ゼネラルマネージャー
新役職執行役員 営業部ゼネラルマネージャー
中井 俊宏
前職非開示
新役職執行役員 経営企画部ゼネラルマネージャー
組織変更の内容
会社組織に業態開発部を新設。会社組織を7部1事業部とし、経営企画部、営業部、商品部、業務一部、業務二部、店舗開発部、業態開発部、フォトサービス事業部とする。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年2月12日 |
| 就任予定日 | 2025年3月1日 |
| 新任者の氏名 | 髙橋 信広、古橋 早苗、竹﨑 周太郎、中井 俊宏 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 業態開発部ゼネラルマネージャー、執行役員 商品部ゼネラルマネージャー、執行役員 営業部ゼネラルマネージャー、執行役員 経営企画部ゼネラルマネージャー |
| 新任者の前職 | 執行役員 商品部ゼネラルマネージャー、執行役員 営業部ゼネラルマネージャー、執行役員 経営企画部ゼネラルマネージャー、非開示 |
| 組織変更の内容 | 会社組織に業態開発部を新設。会社組織を7部1事業部とし、経営企画部、営業部、商品部、業務一部、業務二部、店舗開発部、業態開発部、フォトサービス事業部とする。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業態開発部の新設により、会社組織を7部1事業部とするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。