ドーン（2303）・事実人的資本指標の実績を更新
人的資本指標（女性比率・残業・有休・育休）の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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多様な人材の確保・育成と働き方支援519社が書いているテーマ・逆風1社・追い風535社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている195社のうち14社を表示しています。上の文は195社すべてから計算しています。このテーマの539件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の実績を更新有価証券報告書
「従業員に占める女性の割合 31.8 ％ （2026年５月31日現在） 従業員の一月あたりの平均残業時間 18.3 時間 年次有給休暇取得率 65.9 ％ 従業員の育児休業取得率 (うち、男性による取得率） － (－)」
女性比率31.8％、月平均残業時間18.3時間、有休取得率65.9％、育児休業取得率は対象者なしとして更新開示している。 - FY2025人的資本指標の実績を更新有価証券報告書
「従業員に占める女性の割合 30.8 ％ （2025年５月31日現在） 従業員の一月あたりの平均残業時間 17.0 時間 年次有給休暇取得率 65.4 ％ 従業員の育児休業取得率 (うち、男性による取得率） 0 ％ (0％)」
人的資本の実績として、女性比率30.8％、月平均残業時間17.0時間、有休取得率65.4％、育児休業取得率0％（男性0％）を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「従業員に占める女性の割合 29.5％（2023年５月31日現在） 従業員の一月あたりの平均残業時間 21.3時間 年次有給休暇取得率 64.3％ 従業員の育児休業取得率 (うち、男性による取得率） 100％ (100％)」
人的資本に関する実績として、女性比率29.5％、月平均残業時間21.3時間、有休取得率64.3％、育児休業取得率100％（男性100％）を初めて開示している。