持続的に成長する食品リーディングカンパニー
FY2017に初出。14回の記載のうち13回が「再掲」。直近の記載はFY2022-Q2。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとして掲げ、」
フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを継続して掲げている。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「また「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとして掲げ、」
中期経営計画2023においても、フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを継続して掲げている。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」
フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを引き続き掲げている。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「また「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとし、」
フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを引き続き掲げている。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとし、」
フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを引き続き掲げている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとし、」
フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを引き続き掲げている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとして掲げ、」
フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを引き続き掲げている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとして掲げ、チャレンジ精神を持って「中期経営計画2020」に掲げた施策等に取り組んでおります。」
フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを、計画施策への取り組みとともに再掲している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとして掲げ」
フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを引き続き掲げている。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとして掲げ、」
フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを引き続き掲げている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「名実ともに業界のリーディングカンパニーになるというビジョンのもと、」
業界のリーディングカンパニーを目指すビジョンを引き続き掲げている。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「また、シナジー効果を最大限に発揮し、本計画の最終年度の2021年３月期までに売上高１兆円、経常利益300億円、経常利益率３％以上の業績目標を達成して名実ともに業界のリーディングカンパニーとなるためグループ一丸となって取り組んでおります。」
中期経営計画の業績目標と結び付けて、業界のリーディングカンパニーを目指す姿を再掲している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「名実ともに業界のリーディングカンパニーとなるためグループ一丸となって取り組んでおります。」
業界のリーディングカンパニーを目指す姿を、中期経営計画の業績目標と結び付けて引き続き示している。 - FY2017初出有価証券報告書
「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」
中期経営計画2020で定義したグループビジョンとして、食品リーディングカンパニーを目指す姿を初めて明示している。