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3500
社以上（HRBrainの累計導入社数、2025年4月時点）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ソアスク
適用分野（この発表が対象とする用途）
サブスクリプションビジネスの契約・請求管理、人事・組織マネジメント領域のクラウドサービス運営
会社が数字で示したこと
利用実績
HRBrainのサービスは累計3,500社以上に導入（2025年4月時点）
相手先と当社の関係
オプロ228A
当社との関係
HRBrainがオプロのサービス『ソアスク』を採用した取引関係。資本関係・人的関係は非開示。
相手先株式会社HRBrain
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5階、代表取締役CEO：堀浩輝、設立：2016年3月1日。タレントマネジメントシステムを中心に、人事・組織マネジメント領域のクラウドサービスを展開。累計3,500社以上に導入（2025年4月時点）。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ソアスク |
| 相手先 | 株式会社HRBrain |
| 相手先の概要 | 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5階、代表取締役CEO：堀浩輝、設立：2016年3月1日。タレントマネジメントシステムを中心に、人事・組織マネジメント領域のクラウドサービスを展開。累計3,500社以上に導入（2025年4月時点）。 |
| 当社との関係 | HRBrainがオプロのサービス『ソアスク』を採用した取引関係。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 適用分野 | サブスクリプションビジネスの契約・請求管理、人事・組織マネジメント領域のクラウドサービス運営 |
| 利用実績 | HRBrainのサービスは累計3,500社以上に導入（2025年4月時点） |
この書類が述べていない項目（12件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。HRBrainでは契約・請求データが複数のシステムに分散し、情報共有や入力作業の効率化が課題となっていたため。事業拡大に伴い、契約・請求業務の効率化と管理体制強化も求められていた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。