中期経営計画・年度目標・会議体による業務効率化
FY2016に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに51社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「また、当連結会計年度は、当社グループの長期経営計画（ブランドパワー強化・デジタル化・スマート31・販売拠点拡大）の６期目にあたります。」
長期経営計画の4本柱を6期目も継続して推進している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「取締役会において長期経営計画を策定し、各年度毎の取締役、従業員が共有する全社的な目標を定め、この目標達成に向けて各部門が実施すべき具体的な計画を毎年１月のB-R31キックオフミーティング（政策発表会）で発表し、浸透を図ります。」
長期経営計画、年度目標、B-R31キックオフミーティング、取締役会・経営会議でのレビューによる目標管理を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「取締役会において長期経営計画を策定し、各年度毎の取締役、従業員が共有する全社的な目標を定め、この目標達成に向けて各部門が実施すべき具体的な計画を毎年１月のB-R31キックオフミーティング（政策発表会）で発表し、浸透を図ります。」
長期経営計画、年度目標、B-R31キックオフミーティング、取締役会・経営会議でのレビューによる目標管理を継続している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「取締役会において長期経営計画を策定し、各年度毎の取締役、従業員が共有する全社的な目標を定め、この目標達成に向けて各部門が実施すべき具体的な計画を毎年１月のB-R31キックオフミーティング（政策発表会）で発表し、浸透を図ります。」
従来の政策発表会を「B-R31キックオフミーティング（政策発表会）」と併記し、長期経営計画・年度目標の浸透とレビューの仕組みを継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「取締役会において中期経営計画を策定し、各年度毎の取締役、従業員が共有する全社的な目標を定め、この目標達成に向けて各部門が実施すべき具体的な計画を毎年１月の政策発表会で発表し、浸透を図ります。」
中期経営計画、年度目標、政策発表会、会議体レビューによる目標管理と業務効率化の仕組みを継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「取締役会において中期経営計画を策定し、各年度毎の取締役、従業員が共有する全社的な目標を定め、この目標達成に向けて各部門が実施すべき具体的な計画を毎年１月の政策発表会で発表し」
中期経営計画、年度目標、政策発表会、会議体によるレビューを通じた目標浸透と業務効率化の仕組みを再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「取締役会において中期経営計画を策定し、各年度毎の取締役、従業員が共有する全社的な目標を定め、この目標達成に向けて各部門が実施すべき具体的な計画を毎年１月の政策発表会で発表し」
中期経営計画、年度目標、政策発表会、会議体でのレビューによる目標浸透と業務効率化の仕組みを再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「取締役会において中期経営計画を策定し、各年度毎の取締役、従業員が共有する全社的な目標を定め、この目標達成に向けて各部門が実施すべき具体的な計画を毎年１月の政策発表会で発表し、浸透を図ります。」
中期経営計画、年度目標、毎年1月の政策発表会、会議体でのレビューを通じて目標達成と業務効率化を図る仕組みを記載している。