B−R サーティワン アイスクリーム（2268）・目標再掲
育児休業取得率の目標（女性100％・男性90％以上）
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
育児休業取得・復帰率の維持とプラチナくるみん認定41社が書いているテーマ・逆風1社・追い風40社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている41社のうち14社を表示しています。上の文は41社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「育児休業取得率 女性：100% 男性：90%以上 女性：100% 男性：100%（2025年12月）」
女性100％・男性90％以上の育児休業取得率目標を継続し、2025年12月実績は女性100％、男性100％となった。 - FY2024達成有価証券報告書
「育児休業取得率 女性：100% 男性：90%以上 女性：100% 男性：100% （2024年12月）」
女性100％・男性90％以上の育児休業取得率目標に対し、2024年12月実績は女性100％、男性100％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「男性の育児休業取得の推進」「育児休業取得率 女性：100% 男性：90%以上 女性：100% 男性：66.7%（2023年12月）」
育児休業取得率について女性100％、男性90％以上の目標を設定し、男性の育児休業取得推進と実績を開示している。