B−R サーティワン アイスクリーム（2268）・施策再掲
行動規範・コンプライアンス委員会・内部通報制度による法令遵守
FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに111社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「コンプライアンス委員会は社長を統括責任者とし、コンプライアンス体制の整備と問題点の把握に努め、その対策を具体化します。法令上疑義のある行為等について従業員が直接情報提供を行う手段として管理本部長及び顧問弁護士を窓口とするヘルプライン（内部通報制度）を設置・運営します。」
社長を統括責任者とするコンプライアンス委員会と内部通報制度による法令遵守体制を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「コンプライアンス委員会は社長を統括責任者とし、コンプライアンス体制の整備と問題点の把握に努め、その対策を具体化します。法令上疑義のある行為等について従業員が直接情報提供を行う手段として管理本部長及び顧問弁護士を窓口とするヘルプライン（内部通報制度）を設置・運営します。」
社長を統括責任者とするコンプライアンス委員会、行動規範、内部通報制度による法令遵守体制を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「コンプライアンス委員会は社長を統括責任者とし、コンプライアンス体制の整備と問題点の把握に努め、その対策を具体化します。」
社長を統括責任者とするコンプライアンス委員会、行動規範、内部通報制度による法令遵守体制を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「コンプライアンス委員会は代表取締役社長を統括責任者とし、コンプライアンス体制の整備と問題点の把握に努め、その対策を具体化します。」
行動規範、コンプライアンス責任者・委員会、内部通報制度による法令遵守体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「各部門の長をコンプライアンス責任者とし、これら責任者で構成するコンプライアンス委員会を設置します。…ヘルプライン（内部通報制度）を設置・運営します。」
行動規範、各部門の責任者、コンプライアンス委員会、内部通報制度による法令遵守体制を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「各部門の長をコンプライアンス責任者とし、これら責任者で構成するコンプライアンス委員会を設置します。」
行動規範、コンプライアンス責任者、委員会、内部通報制度による法令遵守体制を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「2005年１月19日制定の当社「行動規範及び行動指針」をはじめとするコンプライアンス体制に係る規定を役員、従業員が法令・定款及び社会規範を遵守した行動をとるための行動規範とします。また、その徹底を図るため、各部門の長をコンプライアンス責任者とし、これら責任者で構成するコンプライアンス委員会を設置します。」
行動規範、各部門のコンプライアンス責任者、コンプライアンス委員会、ヘルプラインを通じて法令遵守を徹底する体制を記載している。