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従業員持株会に対する第三者割当による自己株式処分に関するお知らせ

管理職を対象とするインセンティブ・プランを導入し、従業員持株会に対して最大44,000株の自己株式を第三者割当で処分することを決議した。実際の株式数と処分総額は、持株会への入会募集後に確定する。

読む価値
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中立
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規模
44000
株(最大)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

第三者割当による自己株式の処分

誰に、どれだけ出るか44,000株

当社普通株式 最大44,000株(自己株式)

ヤクルト従業員持株会(処分株式数は最大44,000株)

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき2,903円
調達する資金の額

払込金額の総額:最大127,732,000円。差引手取概算額:非開示

株式報酬の総額
特別奨励金の額:非開示
発行済株式総数

発行済株式総数に対する割合0.01%、総議決権数に対する割合0.02%(いずれも小数点以下第3位を四捨五入)

希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。

対象者の区分と人数
管理職(人数および割当株数の内訳は非開示)
払込期日
2026年9月28日
払込金額の算定根拠
2026年7月30日の東京証券取引所プライム市場における終値2,903円。終値平均からの乖離率は、1か月(2026年7月1日~7月30日)が2.69%、3か月(2026年5月1日~7月30日)が4.88%、6か月(2026年2月2日~7月30日)が7.44%。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25%未満であり、支配株主の異動を伴わないため、独立第三者からの意見入手および株主の意思確認手続きは不要。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類第三者割当による自己株式の処分
発行・処分する株式数当社普通株式 最大44,000株(自己株式)
発行価額・処分価額1株につき2,903円
調達する資金の額払込金額の総額:最大127,732,000円。差引手取概算額:非開示
払込期日2026年9月28日
割当予定先ヤクルト従業員持株会(処分株式数は最大44,000株)
希薄化率発行済株式総数に対する割合0.01%、総議決権数に対する割合0.02%(いずれも小数点以下第3位を四捨五入)
発行済株式総数302,753,736株(2026年6月30日現在) → 非開示
払込金額の算定根拠2026年7月30日の東京証券取引所プライム市場における終値2,903円。終値平均からの乖離率は、1か月(2026年7月1日~7月30日)が2.69%、3か月(2026年5月1日~7月30日)が4.88%、6か月(2026年2月2日~7月30日)が7.44%。
対象者の区分と人数管理職(人数および割当株数の内訳は非開示)
株式報酬の総額特別奨励金の額:非開示
企業行動規範上の手続希薄化率が25%未満であり、支配株主の異動を伴わないため、独立第三者からの意見入手および株主の意思確認手続きは不要。
この書類が述べていない項目(16件)
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

管理職と株主との中長期的な価値共有を進め、業績への意識を高め、経営層と管理職が一体となって中長期的な企業価値向上を図るため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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