六甲バター（2266）・施策執行役員10名体制への更新
執行役員制度による監督機能と業務執行機能の分離
FY2021に初出。。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会・執行体制の機動化124社が書いているテーマ・逆風0社・追い風128社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。51社中9社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている124社のうち14社を表示しています。上の文は124社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025執行役員10名体制への更新有価証券報告書
「当社は執行役員制度を導入しており、その数は10名（うち取締役兼務２名）であります。」
執行役員制度を継続しているが、人数は前回開示の12名から10名へ更新された。 - FY2023執行役員12名体制への更新有価証券報告書
「当社は執行役員制度を導入しており、その数は12名（うち取締役兼務２名）であります。」
執行役員制度について、執行役員数を前回開示の10名から12名へ更新し、うち取締役兼務は2名としている。 - FY2022執行役員10名体制の開示有価証券報告書
「当社は執行役員制度を導入しており、その数は10名（うち取締役兼務２名）であります。」
監督機能と業務執行機能の分離を目的とする執行役員制度について、提出日現在の執行役員数を10名、うち取締役兼務2名と開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社では、経営における監督機能と業務執行機能を分離し、役割と権限を明確化して、ガバナンスの強化および意思決定の迅速化を図るために執行役員制度を導入しております。」
監督機能と業務執行機能の分離、役割・権限の明確化を目的とする執行役員制度を初めて独立したテーマとして記載している。