コモ（2224）・方針再掲
取締役会決定による固定報酬中心の役員報酬制度
FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針105社が書いているテーマ・逆風1社・追い風13社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている105社のうち14社を表示しています。上の文は105社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「提出会社の役員が当事業年度に受けている報酬等は、固定報酬のみです。」
取締役会が報酬を決定し、固定報酬中心とする役員報酬制度を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社の取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限は取締役会が有しており、株主総会で決議された報酬総額の限度内において、担当職務、各期の業績、貢献度等を総合的に勘案し、取締役報酬・賞与規程に基づき、取締役会が決定しております。」
取締役会が、株主総会で決議された上限の範囲内で、職務、業績、貢献度等を勘案して役員報酬を決定する方針を開示している。当事業年度の役員報酬は固定報酬のみと記載されている。