寿スピリッツ（2222）・施策再掲直近の株主総会（2026-06-02）では「前進」
監査等委員会・内部監査による監督体制
FY2018に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-06-02。
3記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
三様監査による監査連携体制288社が書いているテーマ・逆風1社・追い風287社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに62社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの288件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-02前進株主総会
「当事業年度における主な会議の開催状況は、取締役会は16回開催され、監査等委員会は13回、グループ経営会議は12回、コンプライアンス委員会は４回、品質安全委員会は12回、サステナビリティ委員会は２回開催いたしました。」
取締役会、監査等委員会、内部統制関連委員会等の当事業年度の開催実績が示されている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「監査等委員会は、監査計画の決定及び監査の実施報告など、原則として月１回開催するほか、必要に応じて随時開催しております。」
監査等委員会、内部監査室、会計監査人による監督・監査体制を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「取締役の業務執行を監査する役割を担う監査等委員会については３名で構成し、社外取締役を過半数としております。」
監査等委員会、社外取締役、内部監査室、会計監査人を組み合わせた監督・内部統制体制を記載している。