寿スピリッツ（2222）・施策再掲
コンプライアンス委員会と内部通報体制
FY2018に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コンプライアンス委員会による法令遵守監督・教育122社が書いているテーマ・逆風0社・追い風122社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに74社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている122社のうち14社を表示しています。上の文は122社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「コンプライアンス委員会は、取締役（監査等委員・常勤） 口木多加志及び内部監査室長 足穗 学が出席し、監視できる体制となっております。」
コンプライアンス委員会、内部通報制度、内部監査・監査等委員会による監視体制を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「法令違反等の未然防止と早期発見による是正措置及び再発防止策を適切に講じることを目的として、当社コンプライアンス担当部門及び当社グループ各社の管理部門ならびに顧問弁護士が直接情報受領窓口となる内部通報体制を設置し、運用しております。」
コンプライアンス委員会と内部通報窓口を通じて、違反の未然防止・早期発見・是正を行う体制を示している。