読む価値
32軽微
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月20日着任する人
1件就任予定日2026年6月25日（第73回定時株主総会の決議を条件に正式決定予定）
竹部雅伸
前職執行役員 経営管理部長
新役職取締役 経営管理本部長
株主総会の承認要する。第73回定時株主総会（2026年6月25日開催予定）に取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者の選任議案を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
事業環境および経営課題の変化に適切かつ迅速に対応し、持続的な成長を実現するため、業務執行取締役の役割および責任範囲を改めて明確にした。
組織変更の内容
今回の役割再定義に併せて、執行体制においてチーフオフィサー制の呼称を用いない運用とする。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月20日 |
| 就任予定日 | 2026年6月25日（第73回定時株主総会の決議を条件に正式決定予定） |
| 新任者の氏名 | 竹部雅伸 |
| 新任者の新役職 | 取締役 経営管理本部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 経営管理部長 |
| 異動の理由 | 事業環境および経営課題の変化に適切かつ迅速に対応し、持続的な成長を実現するため、業務執行取締役の役割および責任範囲を改めて明確にした。 |
| 組織変更の内容 | 今回の役割再定義に併せて、執行体制においてチーフオフィサー制の呼称を用いない運用とする。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第73回定時株主総会（2026年6月25日開催予定）に取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者の選任議案を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業環境および経営課題の変化に適切かつ迅速に対応し、持続的な成長を実現するため。意思決定の迅速化、業務執行機能の強化、経営体制の透明性および企業価値の持続的向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。