亀田製菓（2220）・施策再掲
指名・報酬委員会による役員指名・報酬の透明性確保
FY2025に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-06-23。
4記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに71社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-23再掲ガバナンス
「【ポリシー】第四章 11（4）任意の独立した諮問委員会、【CG報告書】Ⅰ、【統合報告書】ガバナンス」
任意の独立した諮問委員会に関する実施状況の公表を再確認している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「取締役会の直下に任意の独立した指名・報酬委員会を設置しております。委員の構成は、５名以上の取締役とし、その過半数を独立社外取締役としており、当該独立社外取締役である委員の中から委員長を選定しております。」
指名・報酬委員会について、5名以上・独立社外取締役過半数・独立社外取締役委員長という構成と、報酬制度見直しへの関与を再確認している。 - 2026-05-29再掲株主総会
「報酬の水準および報酬額の妥当性について、透明性および客観性を確保するため、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会への諮問・答申を経て、取締役会の審議・決議により決定いたします。」
独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会による役員報酬決定手続を再確認している。 - FY2025初出有価証券報告書
「取締役の指名ならびに報酬等に関する手続きのさらなる客観性・透明性・公平性を確保するとともに、コーポレート・ガバナンス体制をよりよく充実させるため、取締役会の任意の諮問機関として「指名・報酬委員会」を設置しております。委員の構成は、５名以上の取締役とし、その過半数を独立社外取締役としており、当該独立社外取締役である委員の中から委員長を選定しております。」
役員の指名・報酬について、5名以上の取締役で構成し過半数を独立社外取締役とする任意の指名・報酬委員会を設置していることを初めて独立テーマとして記載した。