読む価値
64注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
92000000
円（取締役賞与総額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時・第69期2026年
6月23日
開催日時（火曜日）午前10時（受付開始：午前9時）この開示から開催まで25日
決議事項全6件
剰余金処分の件
定款一部変更の件
取締役9名選任の件
監査役2名選任の件
補欠監査役1名選任の件
取締役賞与支給の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
9名 候補
1名 新任
5名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時・第69期 |
| 開催日時 | 2026年6月23日（火曜日）午前10時（受付開始：午前9時） |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金処分の件、第2号議案 定款一部変更の件、第3号議案 取締役9名選任の件、第4号議案 監査役2名選任の件、第5号議案 補欠監査役1名選任の件、第6号議案 取締役賞与支給の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 9名、うち新任1名・社外5名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役の任期を2年から1年に短縮し経営責任を明確にするとともに、剰余金配当等を取締役会決議で定められるようにするため。取締役候補については、活発な審議と迅速な意思決定、高度なモニタリング機能を備えたガバナンス体制の構築を目指すため。賞与は2025年度の連結業績等を勘案し、報酬決定方針に沿って支給するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。