読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
137000
百万円（2029年3月期売上高目標）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定売上高+13.9%
基準 120,303目標137,000百万円
営業利益+40.1%
基準 7,496目標10,500百万円
ROE+3.0pt
基準 2,026目標2,029%
ROIC+3.0pt
基準 2,026目標2,029%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
分野別の投資額分野 通常投資 / 金額 7,500百万円、分野 人的投資 / 金額 600百万円、分野 成長投資 / 金額 37,400百万円、分野 生産強化投資 / 金額 3,000百万円（成長投資に含む）
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針連結配当性向23.0％（2029/3目標）。将来的に30％を目指し引上げ。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
資本コストWACC 5.6%、株主資本コスト5.8%（2029/3の3年後目標）資本コストは、株主や銀行がこの会社に期待している最低限の利回りです。
PBR・株価に関する自己評価株価形成に関する課題として、業績向上によるEPS向上、適切な財務バランスに基づく資本コストの低減、1株配当の増配維持、IR強化、売買の流動性向上、株主優待の魅力向上を挙げている。PBRの数値および株価の低水準評価は非開示。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01重点取組事項『強さの再構築』
02事業成長と収益力向上
03主力事業の収益力強化
04成長事業の規模拡大
05将来事業の早期育成
06生産体制の再構築
07持続可能なSCM構築
08再エネ導入促進
09人財育成と健康経営
10経営人財・社員育成
11DEI推進
12健康を重視した経営
13コーポレートガバナンス強化
14サステナビリティ戦略（GX）
15デジタル戦略（DX）
16マーケットイン型製品開発
17レギュラーの強化
18ブランド・価値の強化
19現地化戦略
20自動化、省人化、無人化ライン検証
21AI・データ活用技術導入
22小、中需要対応設備導入
23生産拠点の適地化推進
24デジタル基盤の構築
25デジタルセキュリティ強化
26業務システムの国内外統合
27デジタル人財育成
計画の前提国内の出生数は初めて70万人を下回る、2050年度には総人口1億人割れも、高齢化率29.4%から2070年には38.7%へ、世界の人口は82億人、今世紀末には102億人へ増加、円安傾向継続による原材料調達コスト増、主要原材料の生産量変動による相場変動、主要原材料の需給バランス変動による調達難化
セグメント別目標セグメント 国内菓子 / 売上高目標 122,000百万円（2029/3） / 利益目標 非開示、セグメント 海外菓子 / 売上高目標 8,300百万円（2029/3） / 利益目標 非開示、セグメント 飲食品冷凍 / 売上高目標 6,700百万円（2029/3） / 利益目標 非開示
非財務目標指標 女性管理職比率 / 目標値 24.0% / 時期 2029/3、指標 経営人財育成人数 / 目標値 5人 / 時期 2029/3、指標 男性育児休業取得率 / 目標値 100.0%継続 / 時期 2029/3、指標 障がい者雇用率 / 目標値 2.90% / 時期 2029/3、指標 ワークエンゲージメントの改善 / 目標値 52.0% / 時期 2029/3、指標 有給休暇取得率 / 目標値 100.0% / 時期 2029/3、指標 サステナブルカカオ調達比率 / 目標値 100％ / 時期 非開示、指標 プラスチック削減比率 / 目標値 ▲19.0%（2018年度比） / 時期 非開示、指標 再生可能エネルギー利用率 / 目標値 29.0％ / 時期 非開示、指標 二酸化炭素排出量 / 目標値 ▲38.0%以上（2013年度比） / 時期 非開示
会社が挙げているリスク
人口動態及び人口構造変化
消費者の減少
労働力の減少
円安による購買力低下
原材料の高値継続傾向
地政学要因の変化
為替環境の変化
温暖化等による原材料調達環境の変化
災害の激甚化、頻発化
セキュリティリスク増大
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期3か年経営計画（2026） |
| 計画期間 | 2027年3月期（第151期）～2029年3月期（第153期） |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 120,303（2026/3実績） → 137,000（2029/3目標） |
| 営業利益目標 | 7,496（2026/3実績） → 10,500（2029/3目標） |
| ROE目標 | 9.2%（2026/3実績） → 9.3%（2029/3目標） |
| ROIC目標 | 7.5%（2026/3） → 8.3%（2029/3目標） |
| 配当性向・DOEの方針 | 連結配当性向23.0％（2029/3目標）。将来的に30％を目指し引上げ。 |
| 資本コスト | WACC 5.6%、株主資本コスト5.8%（2029/3の3年後目標） |
| PBR・株価に関する自己評価 | 株価形成に関する課題として、業績向上によるEPS向上、適切な財務バランスに基づく資本コストの低減、1株配当の増配維持、IR強化、売買の流動性向上、株主優待の魅力向上を挙げている。PBRの数値および株価の低水準評価は非開示。 |
| 分野別の投資額 | 分野 通常投資 / 金額 7,500百万円、分野 人的投資 / 金額 600百万円、分野 成長投資 / 金額 37,400百万円、分野 生産強化投資 / 金額 3,000百万円（成長投資に含む） |
| セグメント別目標 | セグメント 国内菓子 / 売上高目標 122,000百万円（2029/3） / 利益目標 非開示、セグメント 海外菓子 / 売上高目標 8,300百万円（2029/3） / 利益目標 非開示、セグメント 飲食品冷凍 / 売上高目標 6,700百万円（2029/3） / 利益目標 非開示 |
| 非財務目標 | 指標 女性管理職比率 / 目標値 24.0% / 時期 2029/3、指標 経営人財育成人数 / 目標値 5人 / 時期 2029/3、指標 男性育児休業取得率 / 目標値 100.0%継続 / 時期 2029/3、指標 障がい者雇用率 / 目標値 2.90% / 時期 2029/3、指標 ワークエンゲージメントの改善 / 目標値 52.0% / 時期 2029/3、指標 有給休暇取得率 / 目標値 100.0% / 時期 2029/3、指標 サステナブルカカオ調達比率 / 目標値 100％ / 時期 非開示、指標 プラスチック削減比率 / 目標値 ▲19.0%（2018年度比） / 時期 非開示、指標 再生可能エネルギー利用率 / 目標値 29.0％ / 時期 非開示、指標 二酸化炭素排出量 / 目標値 ▲38.0%以上（2013年度比） / 時期 非開示 |
| 計画の前提 | 国内の出生数は初めて70万人を下回る、2050年度には総人口1億人割れも、高齢化率29.4%から2070年には38.7%へ、世界の人口は82億人、今世紀末には102億人へ増加、円安傾向継続による原材料調達コスト増、主要原材料の生産量変動による相場変動、主要原材料の需給バランス変動による調達難化 |
| 重点施策 | 重点取組事項『強さの再構築』、事業成長と収益力向上、主力事業の収益力強化、成長事業の規模拡大、将来事業の早期育成、生産体制の再構築、持続可能なSCM構築、再エネ導入促進、人財育成と健康経営、経営人財・社員育成、DEI推進、健康を重視した経営、コーポレートガバナンス強化、サステナビリティ戦略（GX）、デジタル戦略（DX）、マーケットイン型製品開発、レギュラーの強化、ブランド・価値の強化、現地化戦略、自動化、省人化、無人化ライン検証、AI・データ活用技術導入、小、中需要対応設備導入、生産拠点の適地化推進、デジタル基盤の構築、デジタルセキュリティ強化、業務システムの国内外統合、デジタル人財育成 |
| 認識するリスク | 人口動態及び人口構造変化、消費者の減少、労働力の減少、円安による購買力低下、原材料の高値継続傾向、地政学要因の変化、為替環境の変化、温暖化等による原材料調達環境の変化、災害の激甚化、頻発化、セキュリティリスク増大 |
| 公表日 | 2026年4月28日 |
この書類が述べていない項目（8件）
営業利益率目標当期純利益目標自己株式取得の方針投資計画の総額前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営理念「利害相反する人を含めて、集団の生存性を高める」の実現、永続的な発展、地域・社会への貢献を目指すため。また、中期経営計画の公表を通じてステークホルダーに会社を理解してもらい、「響働」を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。