森永製菓（2201）・方針前進
人権方針・人権デューディリジェンスの推進
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体の人権デューディリジェンス実施69社が書いているテーマ・逆風1社・追い風69社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに37社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている69社のうち14社を表示しています。上の文は69社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年度 ・「森永製菓グループ人権方針」一部改定 （「子どもの権利」に関する国際的な規範への支持を明記） ・ベトナムからの特定技能外国人向けにコンプライアンス研修実施 ・外国人労働者が所属する工場を訪問し、労働現場の確認と対話を実施」
人権方針の改定、外国人労働者向け研修、工場訪問・対話、サプライヤー調査を進め、人権デューディリジェンスと救済体制を実行段階へ進めた。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社グループでは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権方針の策定、人権デューディリジェンスの実施、救済メカニズムの構築を推進しております。」
人権方針改定、人権デューディリジェンス、サプライヤー調査、従業員研修、JaCERを通じた社外救済窓口を一体の取組みとして開示した。