読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
83500
個（目的株式数83,500株）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員に対するストック・オプション（第６回新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式83,500株（新株予約権83,500個、1個につき1株）
当社及び当社子会社従業員18名、83,500個
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権は無償発行。行使価額は取締役会決議日の終値
新株予約権の条件
行使価額
取締役会決議日の終値。株式分割・併合等及び時価を下回る発行等に応じた修正条項あり。下限行使価額は非開示
行使期間
2028年8月4日から2036年8月3日まで
新株予約権の個数
発行総数83,500個。未行使残は非開示
無償取得の事由
組織再編行為、権利者が会社・子会社等の役職員等の身分を喪失した場合、刑事処分・競業・信用毀損・倒産等の事由、就業規則上の懲戒事由又は取締役としての義務違反等が発生した場合
対象者の区分と人数
当社及び当社子会社従業員18名、83,500個
割当予定先の保有方針
新株予約権の譲渡には会社の取締役会の承認が必要
払込金額の算定根拠
行使価額は、新株予約権の募集事項決定に係る取締役会決議日の終値（当日に終値がない場合は直近の取引日の終値）。具体的な終値及びディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
株主総会の承認を得ず、取締役会決議で実施。公正価格での無償発行であり特に有利な条件ではないため、有利発行に該当しないと説明
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員に対するストック・オプション（第６回新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式83,500株（新株予約権83,500個、1個につき1株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権は無償発行。行使価額は取締役会決議日の終値 |
| 割当予定先 | 当社及び当社子会社従業員18名、83,500個 |
| 割当予定先の保有方針 | 新株予約権の譲渡には会社の取締役会の承認が必要 |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、新株予約権の募集事項決定に係る取締役会決議日の終値（当日に終値がない場合は直近の取引日の終値）。具体的な終値及びディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 取締役会決議日の終値。株式分割・併合等及び時価を下回る発行等に応じた修正条項あり。下限行使価額は非開示 |
| 行使期間 | 2028年8月4日から2036年8月3日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数83,500個。未行使残は非開示 |
| 無償取得の事由 | 組織再編行為、権利者が会社・子会社等の役職員等の身分を喪失した場合、刑事処分・競業・信用毀損・倒産等の事由、就業規則上の懲戒事由又は取締役としての義務違反等が発生した場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社及び当社子会社従業員18名、83,500個 |
| 企業行動規範上の手続 | 株主総会の承認を得ず、取締役会決議で実施。公正価格での無償発行であり特に有利な条件ではないため、有利発行に該当しないと説明 |
この書類が述べていない項目（16件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の定着を図り、株主との価値共有を進め、中長期的な企業価値向上への意欲を高めるため。また、対象者の継続的な貢献を促し、当社グループの持続的な成長及び既存株主の利益に寄与するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。