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会社の説明から読み取った方向です。規模
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百万円（営業利益の通期予想修正幅）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高4,859百万円-10.4%
営業利益-511百万円
経常利益-543百万円
純利益-927百万円
営業利益率-10.5%
販管費1,583百万円
通期業績予想
売上高
9,350百万円
営業利益
-1,350百万円
経常利益
-1,400百万円
当期純利益
-1,700百万円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 日本・欧州・台湾・中国の増収
- 米国・韓国の減収
- 米国の大型案件終了及び試験開始遅延
- 欧州の外注費等の費用増加
- 繰延税金資産の取り崩しによる法人税等調整額の増加
会社は要因を挙げていますが、それぞれの金額は示していません。
新しい施策
- 拠点間コミュニケーションの強化
- 人材の採用・育成及びリテンション施策
- サービス間の協業強化
- 営業組織の改革
- AIの治験業務への活用に向けたシステム導入検討
- グループ全体のDX推進
- DCT・AI活用に向けたシステム系パートナー網の強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 受注残高11,900百万円
- 海外売上高比率67%
- 海外従業員比率55%
セグメント別実績
日本
売上高
1,975百万円
売上高前年同期比_pct4.4
営業利益
-114百万円
経常利益
-78百万円
米国
売上高
1,923百万円
売上高前年同期比_pct-23.5
営業利益
-76百万円
経常利益
-56百万円
欧州
売上高
1,709百万円
売上高前年同期比_pct9.2
営業利益
-142百万円
経常利益
-206百万円
韓国
売上高
327百万円
売上高前年同期比_pct-12.8
営業利益
-58百万円
経常利益
-83百万円
台湾
売上高
98百万円
売上高前年同期比_pct130.9
営業利益
14百万円
経常利益
11百万円
中国
売上高
143百万円
売上高前年同期比_pct24.7
営業利益
50百万円
経常利益
47百万円
受注高・受注残高
受注残高
11,900百万円
基準日2025年11月14日
2025年3月期末比1.4
従業員数
人数669名
基準時点2025年3月末
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第2四半期 |
| 売上高 | 4,859百万円（前年比 -10.4%） |
| 営業利益 | -511百万円 |
| 経常利益 | -543百万円 |
| 純利益 | -927百万円 |
| 営業利益率 | -10.5% |
| 販管費 | 1,583百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 9,350百万円 / 営業利益 -1,350百万円 / 経常利益 -1,400百万円 / 当期純利益 -1,700百万円 |
| セグメント別実績 | 日本 売上高 1,975百万円 / 売上高前年同期比_pct 4.4 / 営業利益 -114百万円 / 経常利益 -78百万円 / 米国 売上高 1,923百万円 / 売上高前年同期比_pct -23.5 / 営業利益 -76百万円 / 経常利益 -56百万円 / 欧州 売上高 1,709百万円 / 売上高前年同期比_pct 9.2 / 営業利益 -142百万円 / 経常利益 -206百万円 / 韓国 売上高 327百万円 / 売上高前年同期比_pct -12.8 / 営業利益 -58百万円 / 経常利益 -83百万円 / 台湾 売上高 98百万円 / 売上高前年同期比_pct 130.9 / 営業利益 14百万円 / 経常利益 11百万円 / 中国 売上高 143百万円 / 売上高前年同期比_pct 24.7 / 営業利益 50百万円 / 経常利益 47百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 日本・欧州・台湾・中国の増収 / 金額 非開示、要因 米国・韓国の減収 / 金額 非開示、要因 米国の大型案件終了及び試験開始遅延 / 金額 非開示、要因 欧州の外注費等の費用増加 / 金額 非開示、要因 繰延税金資産の取り崩しによる法人税等調整額の増加 / 金額 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 受注残高 / 値 11,900百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 海外売上高比率 / 値 67% / 前年同期比 非開示、指標名 海外従業員比率 / 値 55% / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 669名 / 基準時点 2025年3月末 / 期中の増減・採用計画 非開示 |
| 受注高・受注残高 | 受注残高 11,900百万円 / 基準日 2025年11月14日 / 2025年3月期末比 1.4 |
| 新しい施策 | 拠点間コミュニケーションの強化、人材の採用・育成及びリテンション施策、サービス間の協業強化、営業組織の改革、AIの治験業務への活用に向けたシステム導入検討、グループ全体のDX推進、DCT・AI活用に向けたシステム系パートナー網の強化 |
この書類が述べていない項目（16件）
売上総利益率当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。上期までの状況を踏まえた下方修正。米国では大型案件の終了後に減収を補えず、FDAによる試験計画審査の遅れで大型国際共同治験の開始も遅延した。欧州では外注費などの費用増加により営業赤字が拡大し、四半期純利益は繰延税金資産の取り崩しに伴う法人税等調整額の増加で悪化した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。