読む価値
61注目
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査等委員会設置会社取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。
支配株主
いない旨の記載は非開示。支配株主・親会社の名称と議決権比率も非開示
議決権の多くを1社が持つ場合、その会社の意向が経営に通りやすくなります。少数株主の利益がどう守られるかが論点になります。
委員会2
指名・報酬諮問委員会サステナビリティ委員会
政策保有株式の方針
政策保有株式として上場企業の株式を保有していない。今後も、長期的な企業価値の向上につながることが合理的に説明できない場合は保有しない。
取引関係を保つことなどを目的に持っている、他社の株式についての考え方です。
買収防衛策
導入していない
同意のない買収を仕掛けられたときに備えて、あらかじめ決めておく対抗策のことです。
今回の変更点
2026年版サステナビリティレポートを発行。人権方針を2026年3月に改定、企業倫理方針・持続可能な調達方針・サプライヤー行動規範を2026年3月に制定、環境方針を2026年3月に改定した。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査等委員会設置会社 |
| 委員会 | 指名・報酬諮問委員会（社外委員の割合：非開示）、サステナビリティ委員会（社外委員の割合：非開示） |
| 政策保有株式の方針 | 政策保有株式として上場企業の株式を保有していない。今後も、長期的な企業価値の向上につながることが合理的に説明できない場合は保有しない。 |
| 買収防衛策 | 導入していない |
| 支配株主 | いない旨の記載は非開示。支配株主・親会社の名称と議決権比率も非開示 |
| 今回の変更点 | 2026年版サステナビリティレポートを発行。人権方針を2026年3月に改定、企業倫理方針・持続可能な調達方針・サプライヤー行動規範を2026年3月に制定、環境方針を2026年3月に改定した。 |
この書類が述べていない項目（2件）
取締役の員数独立役員の人数
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持続可能な社会の実現に向け、社会課題の解決、ガバナンス、人的資本、環境、人権、情報セキュリティなどの取組をステークホルダーに開示するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。