読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この訂正が対象としている書類
適時開示役員人事に関するお知らせ2026-05-15
どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
訂正箇所（元の書類のどこか）
監査等委員である取締役候補者 候補者番号1 髙木暢子氏 社外取締役候補者とした理由及び期待される役割の概要
訂正前
当社取締役会において筆頭独立社外取締役及び取締役会議長として議論の質と実効性を高めるとともに、指名・報酬諮問委員長及び監査等委員長として各事項を主導する予定
訂正後
当社取締役会において筆頭独立社外取締役として議論の質と実効性を高めるとともに、指名・報酬諮問委員長及び監査等委員長として各事項を主導する予定
変更点取締役会議長との記載を削除
訂正の理由
「役員人事に関するお知らせ」の公表後、記載内容に一部誤りがあることが判明したため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | 役員人事に関するお知らせ |
| 元の開示日 | 2026年5月15日 |
| 訂正箇所 | 監査等委員である取締役候補者 候補者番号1 髙木暢子氏 社外取締役候補者とした理由及び期待される役割の概要 |
| 訂正内容 | 当社取締役会において筆頭独立社外取締役及び取締役会議長として議論の質と実効性を高めるとともに、指名・報酬諮問委員長及び監査等委員長として各事項を主導する予定 → 当社取締役会において筆頭独立社外取締役として議論の質と実効性を高めるとともに、指名・報酬諮問委員長及び監査等委員長として各事項を主導する予定 |
| 訂正の理由 | 「役員人事に関するお知らせ」の公表後、記載内容に一部誤りがあることが判明したため |
この書類が述べていない項目（1件）
業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。元の開示後に、記載内容の一部に誤りがあることが判明したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。