読む価値
62注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
280
億円（2031年3月期 EBITDA目標）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
中期経営計画説明資料会社の説明として取り出せた項目 10 件
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
2026年3月期は期初計画に対して未達質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 質問 ロードマップと中期経営計画の違い / 回答 ロードマップは長期方向性と成長余地を示す前段階の資料で、中期経営計画では事業別KPI、投資計画、資本政策を精緻化する
- 質問 2031年3月期EBITDA280億円の根拠 / 回答 既に確認できる改善を基礎に、各事業の成約率・生産性・求人数・会員数・ARPA等の改善を織り込んだ
- 質問 ROE目標を30%へ引き上げた理由 / 回答 海外事業の減損で純資産が減少したことと、事業成長によって2031年3月期の達成が射程内と判断したため
- 質問 事業撤退・売却の状況 / 回答 海外の複数事業、国内の介護フレイル事業、治療家向け求人広告事業の撤退を決定。売却等も検討する
- 質問 新規事業の進捗 / 回答 2026年3月期第2四半期中に外国人介護人材紹介事業へ参入予定
- 質問 カイポケコネクトへの移行時期 / 回答 2029年に完全移行を計画。移行期間中は二重償却により減価償却費が重くなる
- 質問 株主還元方針 / 回答 配当と機動的な自己株式取得を組み合わせるが、具体的な規模・時期は未開示
- 質問 CFOの後任 / 回答 2026年8月にCFOが参画する見込み
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- キャリア事業の成約率前提改善
- DRの求人数・応募率前提増加・改善
- カイポケ会員数・ARPA前提増加・上昇
- CP採用数（2027年3月期）465名程度
新しい施策
- 企業価値向上委員会（CVIC）の設置・運営
- 新任社外取締役候補4名を含む取締役会構成の見直し
- 事業ポートフォリオの評価・継続可否判断プロセスの整備
- テクノロジー・データ活用に向けた投資
- M&A検討・推進体制の構築
- 2027年3月期からのセグメント別開示
- 外国人介護人材紹介事業への参入
- 鈴村氏の技術顧問就任予定
- ウェルモ社との提携によるカイポケのAI機能拡張
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 機関投資家・セルサイドアナリストとの個別面談251件
- DR売上高（2026年3月期）20億円
- 障害福祉SaaS売上高（2026年3月期）5億円程度
- 障害福祉SaaS市場成長率10CAGR%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- カイポケ会員数増加傾向前年同期比改善
- カイポケARPA上昇傾向前年同期比改善
中期経営計画の目標
- EBITDA目標値280目標年度2031年3月期
- ROE目標値30目標年度2031年3月期
財務目標
- ROE目標値30
- Net debt/EBITDA借入上限目標値3
市場規模・シェア
障害福祉市場は2031年3月期に向けてCAGR10%。その他の市場規模・シェアは非開示自己株式取得
具体的な規模・タイミングは未開示。機動的に実施する方針| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 中期経営計画説明資料 |
| 計画に対する自己評価 | 2026年3月期は期初計画に対して未達 |
| 主要KPI | 指標名 機関投資家・セルサイドアナリストとの個別面談 / 値 251件 / 前年同期比 非開示、指標名 DR売上高（2026年3月期） / 値 20億円 / 前年同期比 非開示、指標名 障害福祉SaaS売上高（2026年3月期） / 値 5億円程度 / 前年同期比 非開示、指標名 障害福祉SaaS市場成長率 / 値 10CAGR% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 カイポケ会員数 / 値 増加傾向 / 前年同期比 改善、指標名 カイポケARPA / 値 上昇傾向 / 前年同期比 改善 |
| 業績見通しの前提 | 項目 キャリア事業の成約率 / 前提 改善、項目 DRの求人数・応募率 / 前提 増加・改善、項目 カイポケ会員数・ARPA / 前提 増加・上昇、項目 CP採用数（2027年3月期） / 値 465名程度 |
| 中期経営計画の目標 | 指標 EBITDA / 目標値 280億円 / 目標年度 2031年3月期、指標 ROE / 目標値 30% / 目標年度 2031年3月期 |
| 財務目標 | 指標 ROE / 目標値 30% / 実績値 非開示、指標 Net debt/EBITDA借入上限 / 目標値 3倍 / 実績値 非開示 |
| 自己株式取得 | 具体的な規模・タイミングは未開示。機動的に実施する方針 |
| 市場規模・シェア | 障害福祉市場は2031年3月期に向けてCAGR10%。その他の市場規模・シェアは非開示 |
| 質疑応答の論点 | 質問 ロードマップと中期経営計画の違い / 回答 ロードマップは長期方向性と成長余地を示す前段階の資料で、中期経営計画では事業別KPI、投資計画、資本政策を精緻化する、質問 2031年3月期EBITDA280億円の根拠 / 回答 既に確認できる改善を基礎に、各事業の成約率・生産性・求人数・会員数・ARPA等の改善を織り込んだ、質問 ROE目標を30%へ引き上げた理由 / 回答 海外事業の減損で純資産が減少したことと、事業成長によって2031年3月期の達成が射程内と判断したため、質問 事業撤退・売却の状況 / 回答 海外の複数事業、国内の介護フレイル事業、治療家向け求人広告事業の撤退を決定。売却等も検討する、質問 新規事業の進捗 / 回答 2026年3月期第2四半期中に外国人介護人材紹介事業へ参入予定、質問 カイポケコネクトへの移行時期 / 回答 2029年に完全移行を計画。移行期間中は二重償却により減価償却費が重くなる、質問 株主還元方針 / 回答 配当と機動的な自己株式取得を組み合わせるが、具体的な規模・時期は未開示、質問 CFOの後任 / 回答 2026年8月にCFOが参画する見込み |
| 新しい施策 | 企業価値向上委員会（CVIC）の設置・運営、新任社外取締役候補4名を含む取締役会構成の見直し、事業ポートフォリオの評価・継続可否判断プロセスの整備、テクノロジー・データ活用に向けた投資、M&A検討・推進体制の構築、2027年3月期からのセグメント別開示、外国人介護人材紹介事業への参入、鈴村氏の技術顧問就任予定、ウェルモ社との提携によるカイポケのAI機能拡張 |
この書類が述べていない項目（20件）
対象決算期売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳店舗数・拠点数従業員数見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主・投資家からロードマップの策定経緯や実現可能性について多くの質問が寄せられたため。ロードマップの理解と投資家からの信頼を得ることを目的として補足説明を開示した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。