読む価値
67注目
5項目のうち2項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
取締役会5名うち社外 3名60.0%
半数
社外社内
社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。
独立役員の人数3名
取引所に独立役員として届け出ている人数です。社外であることと、独立していると認められることは別の判断です。
今回の変更点
取締役会の実効性評価を実施し、取締役会の規模・構成、議案・審議内容、議論の状況について実効性が確保され、全体として適切に運用されていると評価した。今後の検討ポイントとして、ジェンダー観点での多様性、議論の在り方、株主・投資家の意見のフィードバックが示された。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取締役の員数 | 5名（うち独立社外取締役3名） |
| 独立役員の人数 | 3名（独立社外取締役） |
| 今回の変更点 | 取締役会の実効性評価を実施し、取締役会の規模・構成、議案・審議内容、議論の状況について実効性が確保され、全体として適切に運用されていると評価した。今後の検討ポイントとして、ジェンダー観点での多様性、議論の在り方、株主・投資家の意見のフィードバックが示された。 |
この書類が述べていない項目（5件）
機関設計委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。コーポレート・ガバナンスを強化し、取締役会の機能と実効性をさらに向上させるため。女性役員比率に関する社会的要請、長期的な企業価値向上、社会的要請や事業環境の変化、株主・投資家の意見の取締役会へのフィードバック改善が理由として示されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。