読む価値
34軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月6日着任する人
1件就任予定日2026年2月6日付
浜崎 正己
前職株式会社UniGrowth 取締役、株式会社メディアインキュベート 代表取締役
新役職執行役員（キャリア支援事業 管掌）
異動後の取締役6名うち社外 1名
異動の理由
本件執行役員人事は、当社が推進する「地域共創プラットフォーム」構想の下、「奨学金返済支援型」人材紹介事業をはじめとするキャリア支援事業の本格展開を目的とするものです。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月6日 |
| 就任予定日 | 2026年2月6日付 |
| 新任者の氏名 | 浜崎 正己 |
| 新任者の新役職 | 執行役員（キャリア支援事業 管掌） |
| 新任者の前職 | 株式会社UniGrowth 取締役、株式会社メディアインキュベート 代表取締役 |
| 異動の理由 | 本件執行役員人事は、当社が推進する「地域共創プラットフォーム」構想の下、「奨学金返済支援型」人材紹介事業をはじめとするキャリア支援事業の本格展開を目的とするものです。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役1名） |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「地域共創プラットフォーム」構想の下、「奨学金返済支援型」人材紹介事業をはじめとするキャリア支援事業を本格展開するため。株式会社UniGrowthとの連携を通じて人材紹介・採用支援を起点とした「職住近接」の実現を加速し、「Strategic Plan」を推進して企業価値の一層の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。