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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年6月27日着任する人
6件就任予定日2025年6月27日（定時株主総会の決議結果を踏まえた取締役会決議による）
松本 正登
新役職代表取締役社長
時田 宗明
新役職社外取締役
大野 一郎
新役職社外取締役
渡邉 雅之
新役職社外取締役（監査等委員）
横山 友之
新役職社外取締役（監査等委員）
森井 じゅん
新役職社外取締役（監査等委員）
生年月日松本 正登 1969年12月15日 / 時田 宗明 非開示 / 大野 一郎 非開示 / 渡邉 雅之 非開示 / 横山 友之 非開示 / 森井 じゅん 非開示
入社年松本 正登 2004年 / 時田 宗明 非開示 / 大野 一郎 非開示 / 渡邉 雅之 非開示 / 横山 友之 非開示 / 森井 じゅん 非開示
所有株式数松本 正登 70,000 株、基準日: 非開示 / 時田 宗明 非開示 / 大野 一郎 非開示 / 渡邉 雅之 非開示 / 横山 友之 非開示 / 森井 じゅん 非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件退任日2025年6月27日
河野 寿子退任
旧役職代表取締役社長
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役8名うち社外 6名
株主総会の承認定時株主総会の決議結果を踏まえており、追加の承認要否は非開示
異動の理由
当社を取り巻く経営環境の変化に機動的かつ迅速に対応し、適切な経営判断及び推進を行うことにより、当社の持続的な成長とさらなる企業価値の向上を目指すものです。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年6月27日 |
| 就任予定日 | 2025年6月27日（定時株主総会の決議結果を踏まえた取締役会決議による） |
| 退任日 | 2025年6月27日 |
| 新任者の氏名 | 松本 正登、時田 宗明、大野 一郎、渡邉 雅之、横山 友之、森井 じゅん |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、社外取締役、社外取締役、社外取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員） |
| 新任者の生年月日 | 松本 正登 1969年12月15日 / 時田 宗明 非開示 / 大野 一郎 非開示 / 渡邉 雅之 非開示 / 横山 友之 非開示 / 森井 じゅん 非開示 |
| 新任者の入社年 | 松本 正登 2004年 / 時田 宗明 非開示 / 大野 一郎 非開示 / 渡邉 雅之 非開示 / 横山 友之 非開示 / 森井 じゅん 非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 松本 正登 70,000 株、基準日: 非開示 / 時田 宗明 非開示 / 大野 一郎 非開示 / 渡邉 雅之 非開示 / 横山 友之 非開示 / 森井 じゅん 非開示 |
| 退任者の氏名 | 河野 寿子 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 当社を取り巻く経営環境の変化に機動的かつ迅速に対応し、適切な経営判断及び推進を行うことにより、当社の持続的な成長とさらなる企業価値の向上を目指すものです。 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち社外取締役6名） |
| 株主総会の承認を要するか | 定時株主総会の決議結果を踏まえており、追加の承認要否は非開示 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の前職退任者の新役職退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社を取り巻く経営環境の変化に機動的かつ迅速に対応し、適切な経営判断及び推進を行うことにより、当社の持続的な成長とさらなる企業価値の向上を目指すものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。