読む価値
63注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年12月20日着任する人
1件就任予定日2024年12月20日付（河野寿子氏の代表取締役社長就任）。小野文明氏の代表取締役社長辞任および取締役継続は2024年12月19日付。
河野 寿子
前職代表取締役常務
新役職代表取締役社長
生年月日 1965年2月24日入社年 2016年
退任する人
1件退任日2024年12月19日
小野 文明異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
2024年12月19日付で「代表」を辞任する旨の届出が提出され、本人確認の結果、「代表取締役社長を辞任し、取締役は継続する」という意思が確認されたため。また、経費不正使用など公私混同の常態化、コンプライアンス意識の低さと、上場会社である公器としての自覚の欠如など、その責任は重いとされている。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として継続
異動の理由
小野文明氏から2024年12月19日に同日をもって「代表」を辞任する旨の届出が提出され、本人に事実確認を行った結果、「代表取締役社長を辞任し、取締役は継続する」という意思が確認された。また、後任の社長を選定した。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年12月20日 |
| 就任予定日 | 2024年12月20日付（河野寿子氏の代表取締役社長就任）。小野文明氏の代表取締役社長辞任および取締役継続は2024年12月19日付。 |
| 退任日 | 2024年12月19日 |
| 新任者の氏名 | 河野 寿子 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役常務 |
| 新任者の生年月日 | 1965年2月24日 |
| 新任者の入社年 | 2016年 |
| 退任者の氏名 | 小野 文明 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役 |
| 退任理由 | 2024年12月19日付で「代表」を辞任する旨の届出が提出され、本人確認の結果、「代表取締役社長を辞任し、取締役は継続する」という意思が確認されたため。また、経費不正使用など公私混同の常態化、コンプライアンス意識の低さと、上場会社である公器としての自覚の欠如など、その責任は重いとされている。 |
| 続投の有無 | 取締役として継続 |
| 異動の理由 | 小野文明氏から2024年12月19日に同日をもって「代表」を辞任する旨の届出が提出され、本人に事実確認を行った結果、「代表取締役社長を辞任し、取締役は継続する」という意思が確認された。また、後任の社長を選定した。 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。小野文明氏から2024年12月19日付で代表を辞任する届出があり、本人に確認した結果、代表取締役社長を辞任して取締役を継続する意思が確認されたため。また、経費不正使用など公私混同の常態化、コンプライアンス意識の低さ、上場会社としての自覚の欠如について小野氏の責任は重いと説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。