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断定的
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1on1面談、教育・研修機会、エンゲージメント向上プロジェクト
適用分野（この発表が対象とする用途）
人材育成、組織開発、社内コミュニケーション、人的資本活用
相手先と当社の関係
ＦＲＯＮＴＥＯ2158
当社との関係
FRONTEOが同社主催の表彰制度で受賞した関係。資本関係・人的関係についての記載はない。
相手先ALL DIFFERENT株式会社
本社：東京都千代田区、代表取締役社長：眞﨑大輔。ラーニングイノベーションアワードを主催する企業。
受賞名・認証名
ラーニングイノベーションアワード2025／ラーニングエンゲージメント賞
授与・認証機関
ALL DIFFERENT株式会社
業績への影響
業績への影響についての記載はない。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 1on1面談、教育・研修機会、エンゲージメント向上プロジェクト |
| 相手先 | ALL DIFFERENT株式会社 |
| 相手先の概要 | 本社：東京都千代田区、代表取締役社長：眞﨑大輔。ラーニングイノベーションアワードを主催する企業。 |
| 当社との関係 | FRONTEOが同社主催の表彰制度で受賞した関係。資本関係・人的関係についての記載はない。 |
| 適用分野 | 人材育成、組織開発、社内コミュニケーション、人的資本活用 |
| 受賞名・認証名 | ラーニングイノベーションアワード2025／ラーニングエンゲージメント賞 |
| 授与・認証機関 | ALL DIFFERENT株式会社 |
| 業績への影響 | 業績への影響についての記載はない。 |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社員の学習意欲・参画度の向上、継続的な人材育成と組織開発への取り組み、1on1面談の導入、教育・研修機会の継続的な提供が評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。