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ストックオプション(新株予約権)の付与に関するお知らせ

当社および子会社の役員・執行役員・従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を無償で発行する枠組みを決定した。発行する新株予約権は最大2,000個、対象株式は最大200,000株となる。

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規模
200000
株
書きぶり
条件付き
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発行・処分の内容

ストックオプションとしての新株予約権の発行

発行・処分する株式数

当社普通株式200,000株を上限(うち当社取締役(社外取締役を除く。)100,000株を上限)

割当予定先
区分 当社取締役(社外取締役を除く。)、執行役員及び従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員 / 株数 非開示
新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない
株式報酬の総額

当社取締役(社外取締役を除く。)については、新株予約権1個当たりの公正価額に割当総数を乗じた額。具体額は非開示。

新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月の終値平均×1.05(1円未満切上げ)を基本とし、割当日の終値を下限とする。株式分割・併合等に伴う調整条項あり。
行使期間
割当日の翌日から3年を経過した日の翌日を始期として、その後3年間
新株予約権の個数
2,000個を上限(うち当社取締役(社外取締役を除く。)1,000個を上限)、未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併、完全子会社となる株式交換または株式移転について、株主総会等で承認された場合、取締役会が別途定める日に無償取得できる。
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限の解除条件
権利行使時までに割当日から継続して3年以上、当社または当社子会社の取締役、執行役員または従業員等の地位を有し、かつ権利行使時にもその地位を有していること。任期満了による退任、定年退職等の場合は、地位を失ってから90日以内に行使可能。
対象者の区分と人数
当社取締役(社外取締役を除く。)、執行役員及び従業員、当社子会社の取締役及び従業員。人数は非開示。取締役分は1,000個を上限。
払込金額の算定根拠
割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値とする。
企業行動規範上の手続
2023年6月29日開催予定の第20回定時株主総会に、取締役(社外取締役を除く。)への新株予約権の無償発行に係る報酬等の額の具体的な算定方法及び具体的内容の承認議案を付議する。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類ストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数当社普通株式200,000株を上限(うち当社取締役(社外取締役を除く。)100,000株を上限)
発行価額・処分価額新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない
割当予定先区分 当社取締役(社外取締役を除く。)、執行役員及び従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員 / 株数 非開示
払込金額の算定根拠割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値とする。
行使価額割当日の属する月の前月の終値平均×1.05(1円未満切上げ)を基本とし、割当日の終値を下限とする。株式分割・併合等に伴う調整条項あり。
行使期間割当日の翌日から3年を経過した日の翌日を始期として、その後3年間
新株予約権の個数2,000個を上限(うち当社取締役(社外取締役を除く。)1,000個を上限)、未行使残の個数は非開示
譲渡制限の解除条件権利行使時までに割当日から継続して3年以上、当社または当社子会社の取締役、執行役員または従業員等の地位を有し、かつ権利行使時にもその地位を有していること。任期満了による退任、定年退職等の場合は、地位を失ってから90日以内に行使可能。
無償取得の事由当社が消滅会社となる合併、完全子会社となる株式交換または株式移転について、株主総会等で承認された場合、取締役会が別途定める日に無償取得できる。
対象者の区分と人数当社取締役(社外取締役を除く。)、執行役員及び従業員、当社子会社の取締役及び従業員。人数は非開示。取締役分は1,000個を上限。
株式報酬の総額当社取締役(社外取締役を除く。)については、新株予約権1個当たりの公正価額に割当総数を乗じた額。具体額は非開示。
企業行動規範上の手続2023年6月29日開催予定の第20回定時株主総会に、取締役(社外取締役を除く。)への新株予約権の無償発行に係る報酬等の額の具体的な算定方法及び具体的内容の承認議案を付議する。
この書類が述べていない項目(15件)
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

連結業績向上への貢献意欲や士気を高め、株式価値の向上を目指す経営を推進するとともに、業績向上に寄与し、グローバルな視点で優秀な人材を確保するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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