読む価値
77重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
円／株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年8月期（第57期）28円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 26円 に対して +2円（+7.7%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円銭13円→15円+15.4%
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
配当性向今回見込み 27％～36％程度 / 目標 35.0%以上 / 区分 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当のみ。金額の内訳は非開示
配当方針
本経営ビジョン達成時の目標経営指標として配当性向35.0%以上を掲げている。来期以降の配当政策は、本経営指標の達成及びプライム市場の数値等も参考にしながら決定する予定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 13円00銭 → 15円00銭（約15.4%） |
| 年間配当金の合計 | 26円00銭 → 28円00銭（約7.7%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 12円00銭 / 期末 12円00銭 / 年間 24円00銭 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当のみ。金額の内訳は非開示 |
| 配当性向 | 今回見込み 27％～36％程度 / 目標 35.0%以上 / 区分 非開示 |
| 配当方針 | 本経営ビジョン達成時の目標経営指標として配当性向35.0%以上を掲げている。来期以降の配当政策は、本経営指標の達成及びプライム市場の数値等も参考にしながら決定する予定。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2026年8月期（第57期） |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営ビジョン「エンタメをインフラに」の達成時期を見据え、達成時の目標経営指標である配当性向35.0%以上の達成に向けて配当を決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。