セーラー広告（2156）・方針再掲
ステークホルダーの共感獲得と企業価値の向上
FY2017に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
全ステークホルダー重視による企業価値最大化137社が書いているテーマ・逆風0社・追い風139社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている137社のうち14社を表示しています。上の文は137社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、持続的な成長と中長期的な企業価値の創出を図るためには、取引先のほか、従業員や株主の皆様、地域社会をはじめとする様々なステークホルダーに社会的な存在として認められ、共感を得られることが重要であると考えており、各ステークスホルダーに対する提供価値を高めることを基本としております。」
持続的成長と中長期的な企業価値創出に向け、各ステークホルダーへの提供価値を高める方針を継続している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「当社グループは、持続的な成長と中長期的な企業価値の創出を図るためには、取引先のほか、従業員や株主の皆様、地域社会をはじめとする様々なステークホルダーに社会的な存在として認められ、共感を得られることが重要であると考えており、各ステークスホルダーに対する提供価値を高めることを基本としております。」
従来のステークホルダーからの承認・共感と企業価値向上の方針を、サステナビリティと各ステークホルダーへの提供価値の最大化という枠組みで整理している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、株主の皆様や取引先をはじめとする様々なステークホルダーに社会的な存在として認められ、共感を得られる経営を目指しており、各ステークスホルダーに対する企業価値を高めることを基本としております。」
ステークホルダーからの承認・共感を得る経営と、各ステークホルダーに対する企業価値向上を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、株主の皆様や取引先をはじめとする様々なステークホルダーに社会的な存在として認められ、共感を得られる経営を目指しており、各ステークスホルダーに対する企業価値を高めることを基本としております。」
ステークホルダーからの社会的承認と共感を得る経営、各ステークホルダーへの企業価値向上を再確認している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループは、株主の皆様や取引先をはじめとする様々なステークホルダーに社会的な存在として認められ、共感を得られる経営を目指しており、各ステークスホルダーに対する企業価値を高めることを基本としております。」
株主・取引先などのステークホルダーからの社会的承認と共感、企業価値向上を経営の基本として記載している。