新経営体制のお知らせ｜オープンアップグループ（2154）の適時開示

従来の事業ユニットを単位とする体制を改め、7つのManagement Domain（Group Reinvention、Group Management、People & Human Capital、Brand & Communications、Technology Operations、Finance & Capital、Risk & Governance）を起点とする経営組織へ変更。Group Reinventionを新設。

執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。

誰がどの役職に動くか
項目	内容
決議日	2026年9月25日（定時株主総会および取締役会）
就任予定日	2026年10月1日付
新任者の氏名	西田穣、早田麻子、佐藤博、村井範之、松本光由、加藤昭仁、吉田周平、永來真一、鎌田祐一、竹谷暁生、笹野記之
新任者の新役職	代表取締役会長兼 CEO（Risk & Governance）、代表取締役社長兼 COO（Group Reinvention / Brand & Communications）、取締役 CFO（Finance & Capital）、執行役員（Group Management）、執行役員（People & Human Capital）、執行役員（Technology Operations）、執行役員（IT 事業統括）、執行役員（Group Reinvention）変革推進本部長、執行役員（Group Reinvention）M&A 推進本部長、執行役員（Finance & Capital）経営管理本部長、執行役員（Risk & Governance）法務・リスク管理本部長
異動の理由	従来の事業ユニットを単位とする体制を改め、グループ経営に必要な7つの経営領域「Management Domain」を軸とする体制へ移行するとともに、役員人事を行う。
組織変更の内容	従来の事業ユニットを単位とする体制を改め、7つのManagement Domain（Group Reinvention、Group Management、People & Human Capital、Brand & Communications、Technology Operations、Finance & Capital、Risk & Governance）を起点とする経営組織へ変更。Group Reinventionを新設。
株主総会の承認を要するか	2026年9月25日開催の定時株主総会を経て発足した新経営陣と記載されているが、本件について新たな承認を要するかは非開示

この書類が述べていない項目（14件）

退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

AIをはじめとするTechnologyの進化による産業構造や仕事の変化に対応し、各事業会社の人財・専門性・顧客基盤を事業や産業の枠を越えてつなぐため。Technology・AI・Dataを活用して、既存事業の進化、新たな成長機会の創出、人および顧客の価値向上を目指すとしている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。