この月の売上
2026年7月度2027年3月期体質改善の2年目として採用投資を強化しており、効果は第2四半期以降に現れると想定。建設エンジニアは稼働人数の増加により稼働率が改善。
稼働人数の増加（建設エンジニアの稼働率改善）、採用投資の強化
採用投資を強化。効果は第2四半期以降に現れると想定。
毎月第4金曜日を予定
在籍人数 月 2025年7月 / 値 24,304名、月 2025年8月 / 値 24,171名、月 2025年9月 / 値 24,238名、月 2025年10月 / 値 24,364名、月 2025年11月 / 値 24,446名、月 2025年12月 / 値 24,441名、月 2026年1月 / 値 24,257名、月 2026年2月 / 値 24,219名、月 2026年3月 / 値 24,108名、月 2026年4月 / 値 24,424名、月 2026年5月 / 値 24,350名、月 2026年6月 / 値 24,415名 / 稼働率 月 2025年7月 / 値 93.8％、月 2025年8月 / 値 94％、月 2025年9月 / 値 93.7％、月 2025年10月 / 値 93.5％、月 2025年11月 / 値 94.6％、月 2025年12月 / 値 94.9％、月 2026年1月 / 値 94.6％、月 2026年2月 / 値 95.2％、月 2026年3月 / 値 95％、月 2026年4月 / 値 92.3％、月 2026年5月 / 値 93.4％、月 2026年6月 / 値 93.7％
集計範囲: 国内技術社員（機電・IT、建設エンジニア合計）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象月 | 2026年7月度 |
| 対象事業年度 | 2027年3月期 |
| 集計範囲 | 国内技術社員（機電・IT、建設エンジニア合計） |
| 内訳別前年比 | 名称 機電・ITエンジニア在籍数 / 前年比 前年同月比290名増、名称 機電・ITエンジニア稼働率 / 前年比 前年同月比0.1ポイント増、名称 建設エンジニア在籍数 / 前年比 前年同月比383名減、名称 建設エンジニア稼働率 / 前年比 前年同月比0.4ポイント増 |
| 主要KPI | 指標名 エンジニア在籍人数（機電・IT、建設エンジニア合計） / 値 24,211名 / 前年比 前年同月比93名減、指標名 エンジニア稼働率（機電・IT、建設エンジニア合計） / 値 94.1％ / 前年比 前年同月比0.3ポイント増、指標名 機電・ITエンジニア在籍人数計 / 値 15,696名 / 前年比 前年同月比290名増、指標名 機電・ITエンジニア稼働率 / 値 94.6％ / 前年比 前年同月比0.1ポイント増、指標名 建設エンジニア在籍人数 / 値 8,515名 / 前年比 前年同月比383名減、指標名 建設エンジニア稼働率 / 値 93％ / 前年比 前年同月比0.4ポイント増 |
| 月次コメント | 体質改善の2年目として採用投資を強化しており、効果は第2四半期以降に現れると想定。建設エンジニアは稼働人数の増加により稼働率が改善。 |
| 変動要因 | 稼働人数の増加（建設エンジニアの稼働率改善）、採用投資の強化 |
| 翌月以降の施策 | 採用投資を強化。効果は第2四半期以降に現れると想定。 |
| 前年同期の月次推移 | 在籍人数 月 2025年7月 / 値 24,304名、月 2025年8月 / 値 24,171名、月 2025年9月 / 値 24,238名、月 2025年10月 / 値 24,364名、月 2025年11月 / 値 24,446名、月 2025年12月 / 値 24,441名、月 2026年1月 / 値 24,257名、月 2026年2月 / 値 24,219名、月 2026年3月 / 値 24,108名、月 2026年4月 / 値 24,424名、月 2026年5月 / 値 24,350名、月 2026年6月 / 値 24,415名 / 稼働率 月 2025年7月 / 値 93.8％、月 2025年8月 / 値 94％、月 2025年9月 / 値 93.7％、月 2025年10月 / 値 93.5％、月 2025年11月 / 値 94.6％、月 2025年12月 / 値 94.9％、月 2026年1月 / 値 94.6％、月 2026年2月 / 値 95.2％、月 2026年3月 / 値 95％、月 2026年4月 / 値 92.3％、月 2026年5月 / 値 93.4％、月 2026年6月 / 値 93.7％ |
| 次回開示予定 | 毎月第4金曜日を予定 |
この書類が述べていない項目（12件）
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、全体の稼働率について、稼働人数の増加により改善したと説明しています。また、体質改善の2年目として採用投資を強化しており、効果は第2四半期以降に現れると想定しています。