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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
中期経営計画説明資料2028年5月期（第6次中期経営計画最終年度）会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高50,000百万円
営業利益5,900百万円
純利益3,900百万円
営業利益率11.8%（2028年5月期目標）
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
最終年度は利益において修正計画値を若干下回るものの、当初計画を上回る数値を達成業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
新たなM&Aによる業績への影響は織り込んでいない新しい施策
- 重点6分野の拡充
- 新事業・新市場への参入
- 東アフリカ・中央アジアでの営業拠点設置と現地化
- DX、AI、ロボット、BIM/CIMの活用
- 異業種・自治体・スタートアップとの連携強化
- 研究開発投資・設備投資・M&Aの推進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 受注高446.5億円
- 重点6分野の受注高257億円
- 重点6分野の受注高比率57.5%
- CO2排出量削減率39.5%削減
- HV/EV比率48%
- 女性管理職比率4.8%
- 女性採用比率14.9%
- 男性育休取得比率76.5%
中期経営計画の目標
売上高50000百万円（2028年5月期）
営業利益5900百万円（2028年5月期）
親会社株主に帰属する当期純利益3900百万円（2028年5月期）
ROE10%以上（2028年5月期）
温室効果ガス削減2021年度比42%削減（2028年5月期）
技術者正社員数1600人（2028年5月期）
有資格者数（技術士）850人（2028年5月期）
女性管理職比率8%（2028年5月期、2030年度目標10%）
男性育休取得率100%（2028年5月期）
エンゲージメントスコア2025年度比3%アップ（2028年5月期）
財務目標
ROE
目標10%以上
実績9.6%（2025年5月期）
受注高・受注残高
受注高446.5億円（2025年5月期）。2027年目標は全体500億円、海外15億円従業員数
技術者正社員数の2028年5月期目標1,600人。東京ソイルリサーチ242人、Dynamic社93人の記載あり。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 中期経営計画説明資料 |
| 対象決算期 | 2028年5月期（第6次中期経営計画最終年度） |
| 売上高 | 50,000百万円 |
| 営業利益 | 5,900百万円 |
| 純利益 | 3,900百万円 |
| 営業利益率 | 11.8%（2028年5月期目標） |
| 計画に対する自己評価 | 最終年度は利益において修正計画値を若干下回るものの、当初計画を上回る数値を達成 |
| 主要KPI | 指標名 受注高 / 値 446.5億円 / 前年同期比 非開示、指標名 重点6分野の受注高 / 値 257億円 / 前年同期比 非開示、指標名 重点6分野の受注高比率 / 値 57.5% / 前年同期比 非開示、指標名 CO2排出量削減率 / 値 39.5%削減 / 前年同期比 非開示、指標名 HV/EV比率 / 値 48% / 前年同期比 非開示、指標名 女性管理職比率 / 値 4.8% / 前年同期比 非開示、指標名 女性採用比率 / 値 14.9% / 前年同期比 非開示、指標名 男性育休取得比率 / 値 76.5% / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 技術者正社員数の2028年5月期目標1,600人。東京ソイルリサーチ242人、Dynamic社93人の記載あり。 |
| 業績見通しの前提 | 新たなM&Aによる業績への影響は織り込んでいない |
| 中期経営計画の目標 | 売上高 50000百万円（2028年5月期） / 営業利益 5900百万円（2028年5月期） / 親会社株主に帰属する当期純利益 3900百万円（2028年5月期） / ROE 10%以上（2028年5月期） / 温室効果ガス削減 2021年度比42%削減（2028年5月期） / 技術者正社員数 1600人（2028年5月期） / 有資格者数（技術士） 850人（2028年5月期） / 女性管理職比率 8%（2028年5月期、2030年度目標10%） / 男性育休取得率 100%（2028年5月期） / エンゲージメントスコア 2025年度比3%アップ（2028年5月期） |
| 財務目標 | ROE 目標 10%以上 / 実績 9.6%（2025年5月期） |
| 受注高・受注残高 | 受注高446.5億円（2025年5月期）。2027年目標は全体500億円、海外15億円 |
| 新しい施策 | 重点6分野の拡充、新事業・新市場への参入、東アフリカ・中央アジアでの営業拠点設置と現地化、DX、AI、ロボット、BIM/CIMの活用、異業種・自治体・スタートアップとの連携強化、研究開発投資・設備投資・M&Aの推進 |
この書類が述べていない項目（17件）
経常利益売上総利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向自己株式取得設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社会資本のあり方や建設コンサルタントの役割・領域の変化、ESG経営の重要性、不確実性・不透明性の高まりを踏まえ、長期的な成長に向けて事業規模の拡大と企業価値の向上に取り組むため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。