読む価値
81重要
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
円／株（年間配当金の2025年5月期予想65.00円と2024年5月期予定55.00円の差）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年５月期65円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 55円 に対して +10円（+18.2%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
基準日2024年11月30日（次回中間配当）
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当方針
DOE3.0％以上を目安に、累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施する。配当の決定にあたっては、連結業績、フリーキャッシュ・フローの状況を重視し、資本政策を反映する指標の一つとして親会社所有者帰属持分配当率（DOE）の指標を用いる。自己株式取得については、市場環境を踏まえ、機動的に行う方針。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 55.00円（2024年５月期予定） → 65.00円（2025年５月期予想）（18.18%） |
| 年間配当金の合計 | 55.00円（2024年５月期予定） → 65.00円（2025年５月期予想）（18.18%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 ―円（2023年５月期） / 期末 50.00円（2023年５月期） / 年間 50.00円（2023年５月期） |
| 基準日 | 2024年11月30日（次回中間配当） |
| 配当方針 | DOE3.0％以上を目安に、累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施する。配当の決定にあたっては、連結業績、フリーキャッシュ・フローの状況を重視し、資本政策を反映する指標の一つとして親会社所有者帰属持分配当率（DOE）の指標を用いる。自己株式取得については、市場環境を踏まえ、機動的に行う方針。 |
| 対象決算期 | 2025年５月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向株主総会付議の要否
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主の平等性・公平な利益還元を確保するため株主優待を廃止し、配当に集約します。配当政策については、資本コストや資本効率を意識した経営資源配分による持続的成長・企業価値向上、過去10年間の増配基調の継続、利益還元機会の充実を理由に、累進配当と中間配当を導入します。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。