読む価値
75重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
85
円／1株（期末配当の増額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年3月期115円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 30円 に対して +85円（+283.3%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円／1株（期末）15円→100円+566.7%
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 70％以上を目標稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当のみ（記念配当・特別配当の区分なし）
配当方針
業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスを取りながら検討・実施していく。持続的な成長のための戦略投資を最優先とし、資本コストを意識しながら資本効率を高め、中長期的な配当の増加と株価形成につなげていくことを目指し、連結配当性向70％以上を目標とする。剰余金の配当は、期末配当の年1回もしくは中間配当を含めた年2回とし、配当額の決定機関は取締役会とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 15円／1株（期末） → 100円／1株（期末）（+566.7%） |
| 年間配当金の合計 | 30円／1株 → 115円／1株（+283.3%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 14円／1株 / 期末 14円／1株 / 年間 28円／1株 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当のみ（記念配当・特別配当の区分なし） |
| 配当性向 | 連結 70％以上を目標 |
| 配当方針 | 業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスを取りながら検討・実施していく。持続的な成長のための戦略投資を最優先とし、資本コストを意識しながら資本効率を高め、中長期的な配当の増加と株価形成につなげていくことを目指し、連結配当性向70％以上を目標とする。剰余金の配当は、期末配当の年1回もしくは中間配当を含めた年2回とし、配当額の決定機関は取締役会とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年3月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。資本コストや資本効率を意識した経営資源配分により、持続的成長と企業価値向上を目指すため。資本効率の改善および高ROE企業にふさわしい株主還元の実現を目的として、当期末および来期配当を引き上げた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。