中広（2139）・事実後退
役員の女性比率25％
FY2022-Q2に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員構成における女性比率の向上117社が書いているテーマ・逆風7社・追い風85社
中広がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2025年）より1年遅い。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている117社のうち14社を表示しています。上の文は117社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026後退有価証券報告書
「男性7名 女性1名 （役員のうち女性の比率13％）」
役員の女性比率は前回開示の25％から13％へ低下し、男性7名・女性1名の構成となった。 - FY2025再掲有価証券報告書
「男性6名 女性2名 （役員のうち女性の比率25％）」
役員構成は男性6名・女性2名、女性比率25％として引き続き開示されている。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「男性6名 女性2名 （役員のうち女性の比率25％）」
役員構成は男性6名・女性2名、女性比率25％で、前四半期に開示した構成を再確認している。 - FY2022-Q2初出有価証券報告書
「男性6名 女性2名 （役員のうち女性の比率25％）」
当四半期累計期間における役員の異動として常勤監査役1名の退任を記載し、異動後の役員構成を男性6名・女性2名、女性比率25％として開示している。