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50
百万円（売上高の前年同期比増減額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2027年3月期 第2四半期（中間期）会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高3,129百万円+1.7%
営業利益253百万円-2.7%
経常利益266百万円+1.0%
純利益180百万円-0.3%
売上総利益率21.0%
営業利益率8.1%
販管費403百万円
通期業績予想
売上高
6,492百万円
営業利益
600百万円
経常利益
615百万円
当期純利益
417百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
利益面は達成したものの、売上高は計画に届かず業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
稼働率93.9%
稼働時間8.59H
採用数78名（26年4月新卒40名、中途計画38名）
27年4月新卒計画50名
新しい施策
- 7月1日の新人事制度開始
- 段階別研修の実施・新研修の導入
- 大手やスタートアップとの取引開始
- 7月1日のコーポレートコミュニケーション室新設
- 自己株式取得の決議
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 技術者数801名前年同期比+7名
- 稼働率90.2%前年同期比△1.8ポイント
- 技術料金4,515円/H前年同期比+142円
- 稼働時間8.6H前年同期比+0.01H
- 上位10社比率25.7%前年同期比+0.5ポイント
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
技術料金4,515円/H（前年同期比+142円）、稼働時間8.60H（前年同期比+0.01H）セグメント別実績
単一事業のためセグメント別利益は非開示。事業分野別売上高：輸送用機器963百万円（前年同期比+2.4%）、電気電子機器・半導体435百万円（+0.8%）、情報通信・精密機器472百万円（△8.4%）、機械423百万円（+7.7%）、情報処理・ソフトウエア835百万円（+4.8%）従業員数
技術者数801名（前年同期比+7名）。第2四半期採用実績52名（4月新卒40名、中途12名）年間配当
1株当たり年間配当額71円
配当性向
64.8%（総還元性向64.8%＋α）自己株式取得
取得枠の金額130,000,000円（上限）
株数80,000株（上限）
期間2026年11月5日から2027年11月4日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2027年3月期 第2四半期（中間期） |
| 売上高 | 3,129百万円（前年比 +1.7%） |
| 営業利益 | 253百万円（前年比 -2.7%） |
| 経常利益 | 266百万円（前年比 +1.0%） |
| 純利益 | 180百万円（前年比 -0.3%） |
| 売上総利益率 | 21.0% |
| 営業利益率 | 8.1% |
| 販管費 | 403百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 6,492百万円 / 営業利益 600百万円 / 経常利益 615百万円 / 当期純利益 417百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 利益面は達成したものの、売上高は計画に届かず |
| セグメント別実績 | 単一事業のためセグメント別利益は非開示。事業分野別売上高：輸送用機器963百万円（前年同期比+2.4%）、電気電子機器・半導体435百万円（+0.8%）、情報通信・精密機器472百万円（△8.4%）、機械423百万円（+7.7%）、情報処理・ソフトウエア835百万円（+4.8%） |
| 主要KPI | 指標名 技術者数 / 値 801名 / 前年同期比 +7名、指標名 稼働率 / 値 90.2% / 前年同期比 △1.8ポイント、指標名 技術料金 / 値 4,515円/H / 前年同期比 +142円、指標名 稼働時間 / 値 8.6H / 前年同期比 +0.01H、指標名 上位10社比率 / 値 25.7% / 前年同期比 +0.5ポイント |
| 単価と数量の指標 | 技術料金4,515円/H（前年同期比+142円）、稼働時間8.60H（前年同期比+0.01H） |
| 従業員数 | 技術者数801名（前年同期比+7名）。第2四半期採用実績52名（4月新卒40名、中途12名） |
| 業績見通しの前提 | 稼働率 93.9% / 稼働時間 8.59H / 採用数 78名（26年4月新卒40名、中途計画38名） / 27年4月新卒計画 50名 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 71円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 64.8%（総還元性向64.8%＋α） |
| 自己株式取得 | 取得枠の金額 130,000,000円（上限） / 株数 80,000株（上限） / 期間 2026年11月5日から2027年11月4日 |
| 新しい施策 | 7月1日の新人事制度開始、段階別研修の実施・新研修の導入、大手やスタートアップとの取引開始、7月1日のコーポレートコミュニケーション室新設、自己株式取得の決議 |
この書類が述べていない項目（11件）
当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率増減要因の内訳店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高は技術料金の上昇により増加した。利益面では、人への投資継続による売上原価増と稼働率低下による原価率上昇が減益要因となった。期初予想比では、稼働率の伸びが想定より緩やかで稼働人員数が計画未達となった一方、経費を効率的に活用した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。