MIXI（2121）・施策初出
高度専門人材のフェロー制度
FY2026に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
1年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
フェロー制度による研究開発専門人材の任用3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「初出」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026初出有価証券報告書
「卓越した専門性を持つ人材が、マネジメントラインとは異なる「専門性」を軸に全社横断的な価値を発揮できる場を整備するため、専門職の最高位ポジションとして「フェロー」を2026年４月に新設しました。初年度は、社内の卓越した専門人材の登用１名に加え、IPコンテンツビジネス・エンターテインメントプロデュース領域において業界内で高い実績を持つ外部人材２名を招聘し、計３名が就任しております。」
専門職の最高位ポジションとしてフェローを2026年4月に新設し、社内登用1名と外部招聘2名の計3名を就任させた。 - 2026-03-19初出役員の異動
「IP・コンテンツビジネス領域における大型ヒット創出の実績と国内外ネットワークを活かした、当社主力事業の強化、及びグローバル展開をはじめとする新たな成長戦略の牽引」
IP・コンテンツビジネス領域の実績と国内外ネットワークを持つ人物をフェローに追加選任し、主力事業の強化およびグローバル展開を含む新たな成長戦略を牽引する役割を付与した。